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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
ワークライフバランスが高い企業をもっと見る
2022年頃の話
・家賃補助(持ち家3千円、賃貸1万2千円) ・定期代全額支給(最短経路に限る) ・残業はなくあっても全額支給される。
2021年頃の話
なにか失敗した場合の親会社からの聞き取りが異常です。某脱線事故を起こした鉄道会社とは反対で、精神的苦痛を伴う言動により厳しい聞き取り、日勤教育が行われます。原因究明というよりも、本人に責任をいかになすりつけて自分が悪くないように振る舞うことが近年増えております。他山の石にするというのは名目だけで、長時間の拘束して精神的に追い詰めることが目的であります。車両故障等本人の責任でなくとも、個人の責任にするようなこともあります。安全を守る職場ではなくて、組織が自分の居場所を守る職場になっています。今後がますます不安な会社です。
2019年頃の話
入社後の教育・研修は、正社員の方がマンツーマンで指導してくださる。 教育・研修期間が過ぎても、(社員の方によるが)大抵の方は作業などで分からない点があると丁寧に指導してくださる。 各事業所のメンバーが共同で集まって実施できる、専用の研修施設が整備されている。 基本的に残業はなく、定時に終了するので助かった。 休みはとりやすく、体調を崩した際は予備待機の方と交代してもらえることもあり、ありがたかった。
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商社
コンサルティング・専門事務所
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ニチイ学館
主に訪問介護の仕事をしていました。生活介護、身体介護に別れていて、生活介護は掃除、買い物、食事作りと家事。身体介護はトイレの排泄、着替え、入浴介助がありました。私は副業として働き、身体介護には自信がなかったので相談の上生活介護の掃除をさせていただきました。各家庭により掃除の道具ややり方が違うので、最初は職員の方が利用者さんと相談しながら丁寧にやり方を教えてくれたので、次回から1人で掃掃除に入っても特に問題ありませんでした。利用者さんも優しい方が多かったので、時折話したり元気な顔を見せてくれるとこちらもやりがいを感じます。そして、家が綺麗になるのは仕事が終わった後はさっぱりとした清々しい気分になれました。
セコム株式会社
子供が小さいので、体調が頻繁に悪くなる為、休まざるおえなくなるが、休みづらい雰囲気が多い。もっと小さい子供を抱えて働いていることへの理解のある会社になって欲しい。子供が体調悪い時はテレワークの推奨をもっと整えて欲しい。子供のことを犠牲にしてしまい仕事しなければならない雰囲気をなくし、テレワーク、子供看病有給の取得をもっと改善して子育てしながら働きやすい会社になってもらいたい。
株式会社ソラスト
面接は支社で一度、働く拠点で一度あります。話しやすい雰囲気の面接です。最近は、コロナ禍でありzoomを使っての面接になります。行かなくてもイイのは、とっても助かります。時間が有効に使うことができました。和やかな雰囲気での面接となりました。
UTエイム株式会社
職場の雰囲気は派遣される先々で全然違うと思います。各エリア、各派遣先に管理職の方がいて、その人が大体の指示をしてくれます。その人の善し悪しでだいぶ差が出ると思ってもいいと思います。大企業が派遣先だと、管理職の人が忙しいとか理由を付けて、色々拒否してくる可能性が高いので注意した方がいいかと思います。