株式会社SIGグループクチコミ・会社評価(38件)

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2024年頃

投稿日:

年1回昇給昇格制度あり。賞与は、年2回(夏冬)あり、目標面談の結果で評価が決まる。住宅手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当があり、リモートワーク実施者については、在宅勤務手当もある。退職金制度、持株会あり。福利厚生は、リロクラブへの加入及び健康保険組合TJKへの加入。保養所の利用であったら、各種割引サービスを受けることができる。

良い点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

基本的にはその拠点の長の判断がそのまま生かされるケースがほとんどです。 中途採用の場合は、入社後に社長との面談の機会があります。 昨今では、リモート面談等も実施されています。コロナ禍でも柔軟に採用活動が実施されている印象です。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

コロナでほとんどなかったが、元々部活のようなグループ活動が活発だったらしい。スポーツを楽しめたり文化系の部活もあったりして、その紹介を受けたが上司の方々が楽しそうに紹介していたのでコロナが落ち着いたら入ってみたいと思った。 週休二日の土日休みなので、友人と休日の時間もあり、旅行やアウトドアを楽しめた。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

業務内容は案件によって幅が広すぎる。 システムエンジニアにもかかわらず、自分が参画した案件では、プログラムを書くこともなく事務処理仕事をやらされていた。 エンジニアというか体のいいなんでも屋という感覚で派遣される。 この業界に言えたことだと思うが正直IT職と言っても案件に左右されすぎる為これはITなのかよくわからないこともやる。 職場も案件によって通勤場所が変わるので正直この業界の入り方は考えたほうがいいと思う。

良い点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

面接は、質問に一つ一つ丁寧に答えて伝えようとする意思を訴えかければ、多少答えがおかしくても評価されると思う。 面接官も圧迫する人は少なかったと思う。 面接官一人一人と対話するに当たっての誠実な姿勢が一番良い。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

良い点にも記載しましたが、良くも悪くも拠点長の采配で決まります。 最寄りの拠点でない場所を希望する場合は、その拠点に出向く可能性があります(交通費は支給されたはず)

不満な点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

一番役職の高い人たちとの面接時にかなりこちらの裏を取るような質問をする人が居た。 雰囲気にやられそうにはなるが、気丈に振る舞って、テンパらないようにするといいと思う。 一番良くないのはテンパっている姿を見られることなので緊張しすぎるなら、ふてぶてしいぐらいが丁度いいかも知れない。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

教育研修制度が不十分で特に入社してから3、4年くらいについては現場で習熟していくしかスキルを上げる機会がない。 また参画するプロジェクトによっても習得できる原語が変わってくるため、どのプロジェクトにつくかは運次第の要素がある。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

教育は丁寧で教えてくれる上司も良かったので、良いものだったが、基本的に案...

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

拠点によりけりではありますが、コロナ禍ということもあり、テレワーク制度が...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

業務の掛け持ちや、その他の作業の関係上出社しないといけない状況も多々あり...

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  • 2020年頃

投稿日:

そもそも外部に飛ばされてその人達と仕事できなかった。いきなり社外のパワハ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

社内の人はいい人は多いと言っても基本的に案件で社外に居るので、ほぼ他社の...

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  • 2022年頃

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年功序列、頑張って成果を出しても給料が大きく上がるような仕組みではない。...

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  • 2020年頃

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自社の人間に限っては、明るい人や親しみやすい人が多く、上司の方も、さん付...

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  • 2024年頃

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基本給、賞与は少ないと思われる。評価面談がおこなわれるが、どのようなプロ...

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  • 2022年頃

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会社全体的に乗り気ではない雰囲気。時代が古いのでテレワークをする社員を管...

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  • 2021年頃

投稿日:

住宅手当について世帯主でなくとも、いくらかは支給される。通勤手当は基本月...

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  • 2021年頃

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係長クラスの昇給の上がり幅が、ワンランク下の職位より上がり幅が小さい。一...

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  • 2021年頃

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人間関係としては、そこまで悪い人はいない。業界特有の少し話しかけづらい人...

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  • 新卒入社
  • 2020年頃

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女性で役職が高い人は多く。産休や育休に関しては取りやすい環境であると思う...

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  • 2020年頃

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評価制度はネットで予め立てた目標達成ができたかどうか、記載する。その後ユ...

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良い点仕事内容

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  • 2020年頃

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状況によってだが新人のうちから大きなプロジェクトに参画できた点。案件がそ...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

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バランスよく取れている人と取れていない人の差が大きい。優秀な人ほどワーク...

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  • 2022年頃

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新しいスキルの習得に後ろ向きで評価されない。スキルの習得より飲み会に参加...

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  • 2022年頃

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新卒で入社する女性割合が数年で劇的に上がっている。なので男性に囲まれて仕...

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不満な点退職検討理由

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  • 2020年頃

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何もかもが案件による運次第。成長もキャリアも評価も自分のやりたかった事さ...

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  • 2020年頃

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明るい人が多く、その人達と楽しく仕事できると思っていた。プログラムについ...

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  • 2022年頃

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同業他社の平均の給料より少しだけ高いと思う。業績は安定しているのでボーナ...

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  • 新卒入社
  • 2020年頃

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給与や昇給に関しての評価制度が目標達成出来たかなどネットのシステムで記入...

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  • 2020年頃

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経験は詰めると思う職場外の人とかかわるので、社内だけじゃない繋がりやそこ...

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不満な点副業

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

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古い体質なので、未だに禁止です。自社に魅力がないため他社に人材が取られな...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 既婚
  • 2021年頃

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基本的に客先に常駐している社員が多いため、会社の同僚だが中々顔を合わせる...

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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

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残業は先輩の方は深夜0時を過ぎても残業してたと思う。案件によって職場も変...

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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

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かなりテレワークを推進しているし、自社案件なら半分ぐらいはテレワークにな...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区九段北4丁目2番1号
  • 従業員数
    717人
  • 企業URL
    https://www.sig-c.co.jp/
  • 設立
    1991年12月
  • 代表者名
    石川純生
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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