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賞与は2022年夏期は組合員平均約100万にプラスして50万円の支給がありました。 昇給は現状3年に1回のペースですが、年次昇給制度があり約4千円貢献してない人でも給料が毎年上がります。 年次有給休暇も取りやすく、交替勤務では誰かが年休を取ると残業や早出をして勤務を繋ぐので、無理なく安定した残業代が月々つきます。 持ち株制度も10%の報奨金があり、ENEOSホールディングスの株を年MAXで100万円分給料天引き出来るので、10万円報奨金でもらえることになり、資産形成の助けとなってくれます。 ENEOS株は配当約4%あり、株価も500円程度で安定しているため優良株だと思ってます。 社員食堂は、担当業者変わって味も美味しく、値段も激安でコスパ最高です。 ロッカールームに風呂があり、サウナも付いているのでありがたいです。
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私が中途入社した時の面接は工場の幹部との面接が一次面接で本社の幹部級との面接が最終面接だった。 工場の幹部との面接は雑談的なものであり、あまり本人のそれまでの成果や仕事への思いなどを聞き出すようなものになっていなかったような気がする。あまり考えられた面接になっていないように感じた。 雑談などのコミュニケーションは問われると思う。
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