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年齢差や男女関係なく、責任のある仕事を任される。仕事の裁量は個人によるが、どんなやり方でも数字があるように見せるパフォーマンスが上手い人が評価されるの年齢差や男女関係なく、責任のある仕事を任される。仕事の裁量は個人によるが、どんなやり方でも数字があるように見せるパフォーマンスが上...もっと見る
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株式会社HIPOWERの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
好き嫌いで評価される部分もあったり、実際数字が出ていなくても人手不足のため、知識や経験がなくても責任のある立場に立たされることが多い。 クリアが不可能な数字を与えられることが多く、毎月の目標はあるものの実際達成し ている人はほとんどいないが、パフォーマンスが上手い人はその場凌ぎで誤魔化せる人は評価されやすい傾向にある。 仕事内容が単純だが、長距離の運転や慣れない道を走り、山を登るため体力に自信がないと長続きしない。
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