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休暇は取りやすい雰囲気は有ります。計画休暇という制度があり、全社的な取り組みとして、有給休暇の中から年間15日以上の取得を計画休暇取得を目標にしています。今年度は全社的に有給取得年間17日達成を目標にしているので、少なくとも15日の達成は必須な雰囲気があります。自分が取得したいときに日程をすることができますし、土曜日日曜日に有休をくっつけて3連休にしたり、夏休みやゴールデンウィーク、冬休みなどの長期休暇にくっつけて10日間以上の長期休暇とすることも可能です。女性の育休も取りやすい雰囲気があり、最近はほとんどの女性社員は育休制度を利用されていると思います。また最近は男性でも育休を取得するケースも多くなってきており、珍しくありません。その他にも結婚休暇制度、忌引き休暇、勤続の慰労休暇制度など、休暇に対する制度は充実しています。
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10年以上前の話ですが、交通費の支給ありです。一次面接の後は本社での最終面接となります。技術面接では大学の研究内容。志望動機などを聞かれました。学部卒、院卒関係なく採用してくれると思いますし、会社に入ってからも実力が有れば大卒でも昇進は早いと思います。また内定をもらった後は内定者懇談会などのフォローもあって、内定者通しが仲良くなる機会もありました。
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最近はコロナで実施されていないが、フィリピンなどの海外で短期間の語学研修に行かせてもらえるような教育制度がある。海外だけでなく、国内の外部業者を使った語学研修もある。新入社員ではいると、工場実習も行われたりする。また数年おきにフォローアップの研修が行われる。部下が研修会などの教育を望めば、自由に参加させてあげる企業風土はあるかも。
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採用については,浪人や留年した学生に寛容な評価であるため,同等の規模や年収の企業に比べれば学歴が良いとは言えない人でも入りやすいのかもしれない.そういった風潮もあるからか,管理職レベルの方々であっても若手や部下にリスペクトをもって接しているように見えました. 住宅補助についてはかなり手厚く,30歳までは無料で寮などに住めるらしい.
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本社は建て替えたばかりで、すごく綺麗だと思います(まだ行ったことは有りませんが。。) 本社は東京の浜松町から徒歩圏内に有りますので、通勤の便は良く、何処からでも通う事ができます。神奈川県の藤沢市にある研究センターも非常に綺麗です。食堂のご飯も美味しく、格安料金で食べる事が出来ます。 オフィスの雰囲気ですが、私が在籍しているオフィスの雰囲気は悪くないです。関係部署の席も隣接していますので、いつでも相談することが可能です。人間関係についても問題はないと思います。学閥、派閥なども有りません。会社の人たちとプライベートで遊ぶことも多々あると思います。あとは、社内恋愛、社内結婚も良く耳にします。営業所には沢山の女性のアシスタントの方がいて、交流等も人によってはあると思います。 藤沢にある研究所も非常にきれい
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給料のシステムは年齢給と能力に合わせた職能給の足し算になっていますが、年毎の昇給額はそれほど多くはありません。年当たりの昇給額は一万円前後でしょうか。職能給も能力がある人と能力が無い人で、そこまでの金額の差は出ないと思います。そのため一番給料に差が出るのは、残業をするか、残業をしないかになります。間接部門で忙しい部署は60時間位の残業は許されますので、残業時間0時間の人と比べたら、一年当たりでかなりの給料の差がでると思います。。 30歳越えの独身者は寮には住めず、住居手当はほとんどでません。
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OJT教育によるところが多く、ちゃんとした教育制度があるわけではないので人によっては成長を感じられないかも知れない。そのため自ら学んで生けるもの一人でと、学び方を分からない人で成長に多きな差が出ると思われ、仕事が出来る人と出来ない人の差が激しい。全体で成長していくような企業風土ではないと思う。
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社宅費用をほぼ会社が出してくれたり、社内貯蓄の金利が凄く良いので福利厚生はしっかりしていると感じる。また海外にも支店があり営業として海外出たいのであれば英語研修等教育制度がしっかりしており、チャンスも十分ある。その他各種外部研修を社歴事に受けさせてもらえるのはありがたいです。
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