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十数年前のリーマンショックや、東日本大震災、つい最近のコロナ渦でも、会社の業績は影響なく、給与と賞与が払われました。 特にコロナ禍では業績が落ちて減給や、経営難になった会社が多い中で、業績が維持出来たのは、長年の実績と手堅い経営のおかげだと思います。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
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