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元々製造で採用されたが、清掃の人がいないという理由で清掃にされてしまった。年齢も年齢だし、手先も器用ではないので仕方ないとは思いますが・・。でも立ちっぱなしの仕事だと足がとてもむくんでしまい、辛かったので、結果としては体を動かせる仕事ができてよかったのですが・・。
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3か月ごとの契約更新時に面接があり、その時に現在の有給残存日数を教えられて、計画的に使うように指示されるので有給休暇を利用しやすい。ただ私の場合シフト勤務のような状況なので、休む場合他の人に交代を依頼しなくてはいけない。でもそれも絶対ではなく、穴をあけても代わりに自分の仕事ができる人は何人か入るのでそこまで厳しくはない。
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言う事を聞かない人がいる。 入れ替りが激しい。 残業が無ければ、給与が少ない。 上司からパワハラがある。 よって部下が育たない。 担当箇所によって忙しいと暇がある。 真面目な人ほど、身体を壊しやすい。
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部下同士は仲がよく、上下関係も休憩の時などない。アットホームな感じで気軽に話せる。 モチベーションの高さによって集まる人がいる。
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免許がない人でもアーク溶接とかは上手になるので、資格が取りやすい。 車の座席の構造がよく分かり、勉強になる。
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車の座席の骨組みをロボット溶接する作業。 覚えて、溶接具合がわかれば単純作業。 長期連休が長い。 定時で終わる? 上司に気に入られると楽になる?
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年何回か仕事があまりない時に突然休日を設けることがある。その場合社員やフルタイムに近い人たちは休業補償という名目で90%の日給をもらうことができるのだが、週2日勤務の私にはその待遇はない。
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教育、研修は皆無に近い。 ほほルーティンになり、マンネリ化になりやすい。 幅広く異動して、経験させてくれればいいが固定されやすい。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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