株式会社和穏のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
もともと業種柄からして、女性中心の職場であるため採用段階から女性目線に配慮した制度や福利厚生を募集要項に挙げさせていただいている。あらゆる職種があるため一律の設定を行うことは難しい現状ではあるが、女性職員毎の生活背景を考慮したフレキシブルな出退勤時間の設定、当然の権利である産前産後休暇の取得が本人にとり引け目を感じることがないようグループ内の他事業所から兼務という形で応援・バックアップすることが可能となる体制作りの構築を行っており、現に今年度２名の産休者が出ているが大きな支障なく業務運営を行うことができている。代表取締役が掲げる「平等」の精神を具体化し、誰もが人生のイベントやアクシデントを安心して迎え、乗り切れるよう法の範囲内で十分考えられている。管理業務も長をはじめ積極的に女性が登用されており女性の視点を十全に活かした運営が行われていると思われる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社の方針として「平等」を掲げており、誰か一人が頑張るのではなく一人一人が持っている能力を「できる範囲の最大値」発揮することで全体として100パーセントになるよう個人毎に目標設定を行い業務量の管理を行っている。福祉業界そのものの性格・体質として休憩時間が十分に取れない、休暇が取りづらいなどが挙げられるが、適切に休むことでリフレッシュしより良い対人援助業務が行え、ひいては仕事のやり甲斐に繋がることを繰り返し社員教育として実施し意識改革に務めている。現在誰に遠慮することなく休む時はしっかり休み、やる時はしっかりやる、といったメリハリある職場環境が形成されておりサービス残業の大幅減少、年次取得率の向上に繋がっており離職率の大幅減少に繋がっている。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給は業界の同職種として平均より高いと思う。（県内の求人で確認してみた結果。他法人の中には基本給と手当を足した総額で提示しているところが多いが当社は基本給のみでも高めだった）また、資格取得など頑張った人間に対しての評価をしっかり手当や賞与として反映して頂いており満足すると共に更なる意欲の源になっている。ときには規定を変更してまで褒賞してくださることもあり感激している。業界特有の人員不足はあるが、必要な超過勤務に対して100%手当がついておりサービス残業をさせられたことは全くない、法律上当然ではあるが守られていない企業もある中で公正平等の社風が守られていると感じる。業務繁忙のため年次有給休暇の取得は自分の都合で後回しになっているが、資格取得時等優先的に取得できており不自由はない。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
資格取得・キャリアアップを目的に入社させて頂き、希望職種に資格取得の要件となる年数配置して頂くことで受験資格を得ることが出来ました。そのことが最短での資格取得に繋がったと思います。資格取得の目的を達成したため、転職も考えましたが、入社目的以上に得られるものが多く、何よりも人間関係を含めた居心地の良さ、社会的使命を果たせる仕事に魅力を感じ現在に至っております。また、入社してからの辞めさせない、長く務めてもらいたい、という熱意・配慮には非常に感じるものがありました。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
非常に広く天井の高い明るい施設の中にある事務所で勤務しております。築10年程度とまだまだ新しく耐震等も安心な頑丈な建物になります。駐車場も広く通勤に際し何の問題もありません。職員の休憩室や更衣室、トイレ等も同様に広く明るく新しめであり、清掃職員や定期的な床清掃を委託しており事業所全体として清潔感満点だと思います。施設であるため利用者様含め不特定多数の方の出入りがあるため、よい緊張感の中で社会人マナーやコンプライアンスを遵守しながらも、風通しの良いアットホームな雰囲気を感じることが出来ております。定期的な面談を会社側とさせて頂く機会があり労働側としての困り事など多数反映してもらい定期的な労働環境改善に繋がっていると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
入社に際して、専門職としての経験はないが、社会人経験としての経験給や年齢給をつけて頂いた。業務の特殊性や負担の割合、重要度等を総合的に判断して頂いた中で各種手当もつけて頂くことができた。さらに職種としての経験年数が増すに従い賞与において特に評価を反映して頂けている。当然業績が下がればカットも覚悟していたが職種の大変さ、替えの効かなさを考慮してもらい安定的な収入を頂くことができている。さらに上級資格の取得に関して最大限の支援・サポートを頂き、無事取得後は規定以上の手当を支給してもらいモチベーションの向上になった。現在は管理者をサポートし経営に対し分析と意見を伝える役割を授かり貢献することが出来ていると自負している。平等にチャンスをもらえ、結果を出したものには適正な評価額を賞与等てつけてもらえているため非常に満足している。資格取得に関しては会社独自で金銭的サポートもあり心強く感じている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
入社前は、はじめての職種、以前の事業所と違う法制度を根拠とする施設への勤務に不安もありましたが、そのことより単純に利用者定員が多くないという部分に楽観視していたため、想像以上に求められるスキルが高いこと、全体的に繁忙であることに戸惑いを感じており、現在まで印象は変わっておりません。
福祉・介護業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
こちらに中途入社して専門職として上位国家資格を取得できましたが、その際の会社としての全面的なバックアップ、取得後の処遇アップがとても良く大変感謝しております。今後さらなる資格取得を推奨して頂いており日々勉強・成長の毎日です。
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