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有給は取りやすい職場です。残業も基本的ないですが、ないと言うより出来ないので仕事が残っていても帰らなければいけない雰囲気がある。有給は取りやすい職場です。残業も基本的ないですが、ないと言うより出来ないので仕事が残っていても帰らなければいけない雰囲気がある。...もっと見る
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年収・給与制度・待遇
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忌引休暇がなく、忌引の時は自分の有給を使わなくてはいけないため休みづらい。昇給も明確な目安がなく、年齢やスキルに限らず上がる人や上がらない人もいて昇給額も数百円〜数千円と幅がある。仕事ができなくても、欠勤する人でも昇給する人はするし、真面目に働いている人がしない場合もありさじ加減が全く分からない。モチベーションを上げようとするが、頑張りが評価されない。施設としての経営が順調なら、もう少し還元してほしい。賞与にしても年々上がっていくわけではなく、寸志で頭打ちなので最低1ヶ月分あるとそれぞれのモチベーションも上がりやる気に繋がったり離職率が下がると思う。新人とさほど変わらないのは不満。
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