阪神電機工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
建築業はリモートは基本的にはできないと思う。この会社だけではないが、業界の問題だと思う。コロナが流行っているのでリモートワークが重要になってきて建築業が原因で感染拡大してるかもしれない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
施工管理部は一人がやる仕事量が多くて上司や先輩が話しかけるなオーラを出している。 仕事を教えてもらおうと聞きに行くと早口で雑な対応教える気があるのか謎である。もう少し気持ちの余裕がある対応ができないのかということを常に思って働いていた。
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社のやり方を何も教えてもらえない。先輩や上司に聞いて仕事をやってほしいと言われても周りの人は出払っていて聞く人がいない。電話して聞けと言われて電話しても結局後でという回答が多く自分の問題を即座に解決しようという事が少なくストレスがたまる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
施工管理、事務職は休日は多いので給料が多い部類なのかもしれない。仕事は忙しいが、現場に行くと一人で考えて行動できるので、自由度は高い。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
やる気がないとゆう通らない理由で給料を下げようとする。こちらは面接の時一切給料を上げてくれと言ってないのに。勝手に決めておいてあとになって下げていいかと自分勝手すぎる。契約を何だと思っているのか。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
働きがいがだんだん削がれていく感じ。日中は人が出払っていて一人で何をしていいかわからない。問題が発生して相談しても結論が曖昧。どうしらいいかはっきり答えを言ってはくれない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料が高いけど休日や仕事量を見ると消して良いとは思えない。見込み残業手当出だしてたが30時間超えても一切超過分は出さない。 休日もでていたがその分は何ももらえない。
設備工事業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
面接の時の評価は高い。今の年収やらをあげようとはしてくれる。評価が正当とは限らないが・・。経歴は書けば給料アップにつながるので今より高い年収になるかも。
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナにかかったとき電話で仕事対応をした。良かったかはわからないが、ある...
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阪神電機工業株式会社の質問・相談
阪神電機工業株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 静岡県静岡市駿河区片山２５番地の４
- 従業員数
- 19人
- 代表者名
- 望月慎吾
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