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地元の中では給料はいい方です。残業代も1分単位で支給されます。年に1回、全社員が本社の近くに集まり1年の報告と次年度の目標等の発表会があり、普段なかなか会えない人にも会える良い機会でした。産休や育休は取得しやすく、時短で働いている方も多く在籍しているので女性の方も安心して働けると思います。有給取得もしやすく、連休とセットにして旅行に行かれる方もいました。
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残業は事業所による部分が多いと思う。2ヶ所で勤務したが、1ヶ所は残業は繁忙期や緊急の対応以外ではほぼなし。もう1ヶ所では常に月30〜40時間残業があった。製造では23時ごろまで残業している人もいるという話も聞いた。
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納期がタイトすぎる。工程によっては完全なワンオペ。年5回の有給取得は推奨されているが、休むためには前後で仕事を片付けなければいけない。上が現場の状況を把握していないのか、現場の離職率は高い。
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倉庫が狭すぎる。常に在庫でパンパンで担当者は場所を空けるために毎日作業している。大幅な時間のムダがある。それでいて月に一度しか使わないようなホールを建てたりしている。現場と上の意識に大幅な解離がある
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上司が生産を知らず工程管理もやらずその日暮らしで無駄に働かせ社員がみな辞めていく。GMが静岡県は頭が悪く説明が大変で怪我をする仕事のやり方を率先して薦めて労働災害が多発している。労働基準監督署のやってはいけないことをやらして、それを断ると言うことを聞かないといk給料を下げる。 しかも数グラムの製品も数十kgも1本と扱い重量物をあつかうひとは損をする。
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若年層が多く、活発な雰囲気で、仕事量が少ない月は笑い声も飛び交うほど良い雰囲気です。 休憩所でも、プライベートの話題や仕事の話で 談笑する事も多く、アットホームな雰囲気だと思います。
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