株式会社時麵の
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面接のクチコミ
配達での採用の場合は過去に配達の経験があるかを聞かれる。また、事故歴や自分の性格など 車を扱ううえで必要となる要素への質問が多い。 そのうえで、食品を配達での採用の場合は過去に配達の経験があるかを聞かれる。また、事故歴や自分の性格など 車を扱ううえで必要となる要素への質問が多い。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ルート配送なので基本的には毎週同じことの繰り返しで仕事ができる 朝早い仕事なので夕方には仕事が終わる
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
中途採用が多く、前職の経験や知識、ノウハウがあればどんな部署でも出世は可能だと思います。特に配達はリーダーシップを取れる人間はすぐにリーダーになれます。 ただし、工場の中は専門職なのでさまざまな製造ラインの知識だけでなく、細かいお客様からの要望に応えなければならないのですべての面で職人的な経験値が必要になってくる。 配達はお客様の声を聞くという意味では相手の懐にいかにして潜り込めるかが新しい取引先への足掛かりとなるので知らず知らずのうちに営業力が身につきます。
ワークライフバランス
投稿日:
そもそも配達人員が少ないため、休みを取るという発想ができなかった。連休という概念も食品管理上とはいえなかったし、知らず知らずのうちにこれが当たり前だと感じるようになっていった。 繁忙期や夏の暑さなど、正直いって体がおかしくなりそうだったが、代わりがいるわけではないので健康に気をつけて休日や余暇も過ごさなければならなかった。朝早くの仕事に強く、連休も必要なく、身体が丈夫な人で夜飲みに行くような人であれば何も気にならないと思う。
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