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業務外の会社業務を行う時間は、ボランティアになるため時間外としての賃金が認められない事が多い点です。家庭を持っていると会社業務に打ち込める時間との両立が難しい様に感じます。また、会社の方針なのか独身社員への負担が多いです。時間との両立が難しい様です。
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女性のキャリアは、業務外の会社業務に打ち込む事に抵抗なく、社長の勢いについていければ男女平等レベルで認めてもらえます。情熱的に仕事へ打ち込める環境にある方は、キャリアとして認めてもらえ働きやすい点です。社員だと産休前後の福利厚生があります。社員よりパートの福利厚生が多く恵まれています。
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面接時に上手く話せなくても、面接後の心理テストで判断される事が多いので安心です。常に募集しているので、中途採用であれば他社の面接時期と重なる事がない点です。
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施設看護業務もしくは、訪問看護業務を行います。理念通り、利用者様に寄り添う看護ができます。利用者様の夢を叶えるレクレーションに力を入れているので、他では行えない様な行事に参加できます。
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体調不良により業務軽減を願い出たところ、さらに業務以外に時間を作らなければいけない事を2点増やしたらどうかと提案されたため、これ以上のオーバーワークはできないと思い退職を決意しました。
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社長が、かなり勢いのある方です。サミットメンバーと同じ30歳前後や若い年齢層の方もしくは体力と気力に自信がある方でなければ、ほほえみでの長期就労は難しい点です。
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6施設(有料老人ホーム・特養・小規模多機能・グループホーム・ショートステイ・デイサービス)を運営しているので、利用者様の状況に合わせたケアの提供や看取りまで可能です。
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お互い干渉を基本的にしないため、1人で黙々と進めたい方はおすすめである。朝の掃除や会議など一定のコミュニケーションを保つ機会はある。
面接は、施設長であった。なごやかにこちらの緊張がすぐにほぐれる。面接の他に、筆記と実技がある…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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