セントラルハイウェイ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
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セントラルハイウェイ株式会社の年収データ
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セントラルハイウェイ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 有料道路の収受員320
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分が働きたいなら、何歳まででも働ける。事実、最高齢は85歳である。また自分の体力に応じて、１か月の勤務（仕事は昼夜勤で１勤務で２日分になり、契約社員が11から11.5勤務、フルパートが８から10勤務、パートが４から７勤務である）の形態を自分で選べる。例えば最初は契約で、そのあとフルパートで、さらに年齢を重ねればパートに変更が可能である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
最低賃金である。また昇給は全くないので、最低賃金が上がらなければ、収入は増えない。また賞与なども全くないので、モチベーションは全く上がらない。福利厚生も最低限のこと（職場の健康診断）しかない。また契約社員だと公休が月８日しかないので、もう一日増えればいいと思う。また独特な勤務体制のため、大の月は一般的に有給休暇を１日取らざるを得ないので、自由に使える有給休暇が７日も削られるので、なんとかしてほしい。また、給与がもう少し上がったら、フルパートにすれば、有給休暇が強制的に消化されることがないので、ゆとりを持って仕事ができると思う。
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