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女性役員、女性管理職が複数いることから、女性でも働きやすい環境であると思います。また、出産休暇、育児休暇をとっている職員も多数いますし、二人目、三人目の出産、育児休暇も当たり前に取れる環境が整っています。家庭の状況により正社員からパートへなど柔軟な雇用が可能です。
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相談しやすい上司、先輩です。中途採用の人も多く、教育に慣れている人も多いです。特に新卒にはプリセプターがつき、卒後3年目まではみっちりと教育されます。築30年近く経過している場所もありますが増築されたばかりで院内大変綺麗です。電子カルテは使いやすいです。雑誌にも何度も掲載されたことがあり整形外科は手術実績かなりあります。内科の医師も優しい。
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各病棟、施設により仕事内容が違うためいろいろな経験ができる。(急性期、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、老健、外来、オペ室などがあります) 回復期リハ病棟では患者様が元気に帰っていくため自分も頑張らなくてはとおもえる。
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経験年数10年超と経験年数5年以下と大きく離れており発言はしにくい。給料体系も代わり、役職者の交代も多く、ここ最近はスタッフの入れ替わりが激しいです。整形患者が大変多く内科の医師が辞めてしまう。医師との関わりが難しい。また整形外科の医師によって指示や治療方法、処置が違うため覚えることが多い。看護師の業務が幅広いためソーシャルワーカーの役割が全くわからない。
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給料の昇給はあまり期待しないほうがいいと思う。 ボーナスも以前はいい値段もらえていたが今年からは基本給より少ないボーナスに変わりました。 基本給上がった代わりに手当の値段が減ったりなくなったりしたため結局税金とか考えるとマイナ ス。 住宅手当はありません。
投稿日:
給料はほとんど上がらないにも関わらず給料を下げようとして急に給料改訂をして全職員の給料を10%以上下げました。抗議や意見たくさんあったのにワンマンで進めて行き話を聞いてもらえません。どんどん今後人件費をカットしていく方針みたいなのであまりお勧めできません
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評価はされません。これはどの部署でも同じです。もっとみて欲しいなと思います。しえていえばスター制度というのが導入されたので自分から給料あげてくださいこれ頑張るのでということはできますね。
投稿日:
サービス残業が一向に減りませんでした。管理職も減らす努力をあまりしていなかったように思います。 また、嫌がらせや悪口を言う人も何名か見受けられました。 医療が営利活動になってしまっていると感じるところも多々あり、正直辛かったです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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