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地域に根ざした介護福祉の総合的サービスを提供しており、法人理念も、将来のビジョンも明確に示されていて、これから更に発展が期待出来る法人てす。また、職員を大切にする考えと、職員の人間力の向上をテーマにした教育体制も整っていることに誇りを感じます。
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新しい施設が多く、職場の環境は充実している。設備も最新のものが導入されていて、ノーリフトポリシーに基づく腰痛予防や介護業務の負担軽減が配慮されている。職員の休憩スペースも充実していて、明るい雰囲気がある。
投稿日:
人事評価制度は、法人独自の役割等級制度が導入されており、運用実績も5年以上有り、定着している。評価結果に対する処遇反映の仕組みも構築されていてモチベーションアップに繋がってる。
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介護の仕事です。排泄介助、入浴介助、食事介助などの介護業務です。 一人一人に適した介護をし、安全に快適に過ごして頂けるように、日々業務をしています。 大変な時もありますが、利用者様の笑顔や言葉に励まされて、とてもやりがいのある仕事です。
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女性がやはり多い職場です。子育て中の方も、無理のない範囲でそれぞれの働き方と時間で勤務されてます。私も子供の学校の時間のみの勤務とさせてもらっていてありがたいです。
投稿日:
たった一人であるが、私と同じ考え方をし理解のできる上司がおり、都度色々と話をし、改めて定年までできるかどうかを考え、精神的なことより体力的に疲弊しており、このままでは体調を崩してしまう恐れを抱き、その上司より転職の背中を押してもらえた点。
投稿日:
業務内容が多過ぎて1日のキャパシティを越えている。 同僚と連携がおおむね取れているが、意見の相違を擦り合わせる時間が少ない。 職員の意見が反映されにくい。 グループ合併をしたことで大企業にはなったが、余計に中間の管理職から上に意見が上がりにくい。 箱(施設の建物)ばかり増やして人員不足がまったく解消されない。
投稿日:
女性職員は多く、管理職に登用され活躍している女性職員も多い。また、育児休業の取得率も高く、仕事と育児の両立に対するサポートもある。
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