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評価制度は整っていたが、入職時に等級が最高だった為、評価の意味があるのかが不明だった。評価表が細かすぎてなかなか勤務内で行えず、残業になってしまった。 評価時に部署の目標に対して具体的な自分の目標を立てていかなければいかず、自分ではどうしようも出来ない目標もあり、とても困難だった。
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看護師同士はとても仲が良く助け合っていて人間関係が良いと言える。 看護主任の人間性がとても良く、全体的な事を配慮しながら調整をしている。
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給料が少ないと感じるのに、一切禁止されていたが、コロナワクチン接種の時は院内で臨時バイトが可能だった。実際は残業が多くて参加できなかったが、バイトの方が時給が多かったので参加したかった。
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入社前に健診や制服合わせはあったが、実際に勤務する職場の見学やオリエンテーションが一切無かった。 初日にいきなり初めましてが多すぎてかなり戸惑った。
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プリンターを使用することが多いのだが、事務職と被ってしまい、書類が混ざると危険なのでとても気を遣わないといけなかった。
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年に2回評価制度があり、きちんとした評価がなされていた。 看護師としての専門職と職場に合わせた評価制度が整っていた。
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人間の好き嫌いで差別はあったので、そこはうまく立ち回る必要があった。入居者相手ではなく、職場の人間関係は気をつける必要があるのは、働いてみないとわからないなと感じた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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