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自己の仕事に集中できる環境が整っている。その分自由度が高く、自分で考えて優先順位を決めながら仕事を選択する必要があります。 内部の仕事は経験と共に効率化が図られ、他部署との連携やヘルプを行う余裕が出てきます。加えて、運営マネジメントへの視点や外部との交流、地域活動など様々な活動参加へ関わる事ができます。 地域活動には、青パト、自治会活動参加、職能団体での講師、研究会企画運営、学会参加、行政との会議など活動の幅を広げています。 これらで培われた知識やスキルを内部へ反映させる事も可能であり、有機的ネットワークを活かして内部のみでは解決出来ない悩みや相談事について、一般化された課題として地域課題として考えて行く事も可能です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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