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最初に割り当てられた業務内容を何年も続けていくので、初めから昇給やキャリアアップを目指せるところに配属されないと何年も昇給は目指せない。最初に充てられた所で仕事ができないと、パートさんがやるような仕事に移されたりする。(人が足りないからみたいな理由をつけられるけど、左遷のようなものだと思う。)かと思えば口が立つ人や、管理職の気に入っている人には積極的に昇給しやすい業務に変えたりするので、言ったもの勝ち、気に入られたもの勝ちだと思っていた。
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最初に割り当てられた業務内容を何年も続けていくので、初めから昇給やキャリアアップを目指せるところに配属されないと何年も昇給は目指せない。最初に充てられた所で仕事ができないと、パートさんがやるような仕事に移されたりする。(人が足りないからみたいな理由をつけられるけど、左遷のようなものだと思う。)かと思えば口が立つ人や、管理職の気に入っている人には積極的に昇給しやすい業務に変えたりするので、言ったもの勝ち、気に入られたもの勝ちだと思っていた。
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丁寧に説明して頂きましたが、社内の交友や仕事面当の課題としている悪い面や問題点が一切見えず怖かった。 説明会やそういう場でそういった面が表に出にくいのは、わかりますが 良い面を全面に強く推されてしまい、引いてしまいました。 今後はそういった面を注意して頂いて、次の方達が参考になれば良いと思って書かせていただきました。
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新社屋はとてもきれいでした。 寮も完備されているようでした。 福利厚生もしっかり整備されている様子でした。 通勤手段として自転車通勤もできるようで好印象を持ちました。
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仕事内容がほぼ変わらないので、一つの仕事を黙々とやりたい人には向いてると思う。毎日同じ仕事の繰り返しなので何も考えずに業務をこなせるようになる。
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従業員に無理をさせ、大きな立派な社屋が建った。暇な時がない。天候に左右される為、荷物の入荷遅れが発生すると残業は長い。土曜日休みは月に1.2回。
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退職に至った経緯としては、大きな点はイジメが原因。職場内での孤立感に耐えられなくなった。その次に新しい仕事が教えてもらえず、早退させられることよくあった。(コロナ時期で仕事がなかったので)別の人は新しいことを教えてもらっていて、理不尽になった。
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働いていたときは男性管理職ばかりだったが1人女性管理職の方がいたので、ヤル気があればキャリアアップは見込める。産休前後も体を気遣ってもらえるので働きやすい!
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退職に至るまでにいろんな背景はありますが、辞めるとお話をしたときに、たくさん相談に乗っていただき、辞めないでいい方法なども考えてくださる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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