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ある程度有給は取れる会社だとは思う。一定以上有給取得するよう推進されているので取りやすさはある。 また、交代勤務者は長期連休(8連休)取得義務があるので長期でのリフレッシュも可能である。 周りに迷惑が掛からない状態では積極的な有給取得可能。
私がこの会社を選んだ理由は昔の経験を活かせるかなと思って入社しましたが、今は最先端の機械とか…続きを見る
残業は支店にもよりますが、基本的に毎日1時間ほどです。 基本的に暦通りなので、予定は組みや…続きを見る
カスタマーなので、ほぼ電話対応です。ですが、受けている内容によっては、一人で判断出来ない事も…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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