大翔トランスポート株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
改善提案を行い、上席の許可を得れれば実行に移し、結果を出せば、評価してもらえる。また、直接の上席だけでなく、その上と段階的に評価される点は、自身の成長にも繋がる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
424万円(回答者数18人)
投稿日:
残業しないとまともな給料がもらえない だが残業はしたらダメな国のシステムを利用。(労働基準法) タバコを吸う人は勤務時間が減るから得する会社 個々の評価をほとんどしない。特定の人間だけを評価し給与を上げているのがみえみえ 人の頑張りはほとんど対価がない。【そこまで一人ひとりの能力・現場に目を向けてない】 大変なのは現場。 管理者は現場にこようともしない。何かあれば責任は当事者が全てかぶる。保険はあまり使わない。 怪我した時も労災は降りたことがない。 あまり心配もされない現実。 管理者の喜怒哀楽がはげしすぎる。常に機嫌を取らなければならない。悲しい現実 給料は増えるどころか減る一方
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
派遣社員は法律上、業務に関わる資格を取得したとしても、携わることができない業務があり、顕著な不遇を受けている。資格手当などを受け取れない。
ワークライフバランス
投稿日:
残業が多い運送業界の中で、率先して国の定める働き方改革の達成に力を注ぎ、給与についても明確化を目指している。また、仕事に応じて、出勤時間を変えるシフト制をどうにかし、無駄な残業を発生させない努力を行なっている。
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