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他の介護現場よりアットホームな雰囲気ではあるが、部署によって退職率が高い部署がある。当職が所属する部署は離職率が低く働きやすい。
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公的な介護報酬は全額適用されている。基本的に残業は無く、時間になるとすぐ帰宅はできる環境。1分でも残業無しという働き方でも帰宅しやすい。
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男性はやり方に不満が出るケースがある。問題点を突き詰めて解決する雰囲気では無く、感覚的な改善のやり方である。男性的な緻密な分析は行われない。
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介護職は忙しさと責務において、賃金と見合ってないです。未だ、最低賃金のところもあり驚きです。賃金の上昇が期待出来ないと人手不足は解消しないです。
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最初に勤務した介護職がここでした。仕事はハードです。人手不足の中、直ぐに即戦力として働き覚え大変でしたが、介護の仕事は勉強になり身に付いたと思います。
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基本的に女性の職場で男性は少ない。仕事のやり方も柔軟性が高く、問題は直ちに解消される。うまくいかないケースは朝令暮改もある。
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退社を決めたのは、小規模多機能ホームよりもデイサービスの方が自分に向いてると思ったからです。自宅近くのデイサービスが募集中なのを知り転職をしました。
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社長がかわったばかりで二代目で事業拡大を急ぎすぎている。また部署によって離職率が高い部署があり固定している
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