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福利厚生もコロナの影響もあり、年々減る一方で、ボーナスも減るという事態。 法人の昇給としては資格、部署によって変わり、上司の査定が大きな影響を与える。 新卒、中途で入った場合は三年間上司の機嫌を伺いながら働くしかないのが現状。 この風通しが悪いのは、役職者の異動が少ない事や職場の改善を一丸となってしようとしない女性の職場だからだと思われます。このご時世で仕事がある事は大変ありがたいですが、福祉、医療の職場で働くなら 母体が大きすぎるのも問題なのではないかと思います。
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給料の上がり方は年一回の昇給で、平均1400円程度。これも資格、部署によりますが、介護職はどうしても昇給に弱いです。 福利厚生は病院受診は無料ですが、薬代は自己負担です。残業は多いですが、手当は付きません。人間関係は役職者次第になりますが、基本女性の職場なので、覚悟は必要かと思います。
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積極性が求められる職場だと思う。どの職種でもそうだと思うが受け身の姿勢ではなかなか認められない雰囲気がある。 自分が何をしたいのか明確にして、目標を持って仕事に取り組んだ方が成長を見込まれると思う。 また、職員の年齢差が近いため自分の教育カリキュラムが終了すると次の教育へと自分が先輩として関わっていかなければならないため時間に追われることもある。
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若い職員が多く和気あいあい。 急な、子供の体調不良のさいでも、時間給や、年休使って帰っても、残りの職員が協力しあってカバーしている。 入所者に楽しんでもらえるような、 イベントごとにも全力で取り組んでいます。 ぼたいが、病院なので健康診断等しっかりしています。 施設長も優しい方で、話しやすいです。
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利用者との接している時間は私にとってとても良い、いろいろまなべた時間でした。特に担当した利用者の為にどうするべきかを考え、心が通じた時にはとても達成感を感じました。
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3勤一休制で、まとまった休みは取れず、資格取得のシステムは無く、バイトに変更するか辞め無ければ資格取得が出来ない為、キャリアアップは出来なかった。無資格でも入社出来るが、他社への転職を考えているのであればお勧めは出来ない。世間のイメージどおり給料は安いですよ
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病院でのお仕事なので人と接する事が好きな方は医療職に向いていると思います。 色々な職種があるので資格がない方でも働きやすいと思います。 患者さんから感謝の言葉を頂いたりするのでとてもやりがいがあると思います。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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オンラインでの研修会などは系列内で実施されている。またICTを積極的に導...
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