株式会社富士建設コンサルタントのクチコミ・会社評価
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良い点副業
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
副業に関しては、良い点はない。原則、禁止であるので、若い人材は給料には苦労すると思う。早く結婚する場合は、よくよく考えておく必要がある。どの会社でも副業はほとんど認められてはいないと思うが、弊社も同じである。繁忙期になると、副業をやっている時間が全くといってよいほどないので、あまり副業できないことについて悲観することはないと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場が、資格取得に協力的であり、頑張れば頑張るほど、給料が増える。顧客も様々な方の出会いがあり刺激になる。先輩からの指導も早い段階から受けられ、業務をまかされる。私物については必要なく、すべて会社が支給してくれて家計も助かる。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若い人の、離職が多い。これは、研修できるだけの期間がなく、手伝い仕事が多く、モチベージョンがなくなるためだと考えられる。介護休暇が少なく、その間無休となる。介護は誰にでも起こることであり、せめて給料補償はお願いしたい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事評価の客観的評価が曖昧で、昇進がそのまま人事評価につながっているのが否めない。人事評価する立場がプレイングマネージャーということもあり、主観的要素が強い面も見られる。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
退職を考えたことはない。他の業種に進んでも結局同じであり、ネームバリュウーが非常に高いので、満足である。地元企業としては、給料も高く、福利厚生も進んでいるため、他の企業に転職する必要性は感じられない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業は、100％30分単位で支給される。ある程度単独で仕事をこなすので、人それぞれ時間差が生まれるが、それに対して、理由を求められることがある。
不満な点副業
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
副業については、社内規定では認められていない。会社員であるためいたしかたないが、収入の少ない女性スタッフには副業制度があってもよいと思う。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ITリテラシーが低い。これだけは、個人の特性により判断されるが、もっとスキルを教育するべきだと思う。まだテレワークを実施していないため、実際の業務に活かせることが出来るかが、鍵になる。
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投稿日：
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 愛媛県宇和島市和霊元町２丁目４番１５号
- 従業員数
- 58人
- 代表者名
- 岡兵典
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