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地域の住民の役に立ちたいか、守りたいものはあるか、など、自分本意ではなくイかに、他人の役にたてるかということを中心にきかれた。 面接には社長を始め会社の幹部が三人であたって、すごく丁寧にしていただけました。 最初は緊張していましたが、社長の人柄に触れ、すぐに緊張はとけて自分の考えを偽り無く話すことができました。 また、運転の審査においてもあまりよくわかっていない自分を担当の方が緊張をほぐしながら優しく分かりやすく審査してくれたので、リラックスしてのぞめました。
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習得した資格を活かす機会がかなり限定的な状況になることもある。 自分からあの仕事をしたい、と言わないと会社の方から社員数も多いのでなかなか気にかけてもらえないこともある。 ただ、基本的には社員から積極的にしなければいけないのは当然のことなので、ある程度は仕方がないことだとおもう。
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おもっていた以上に人と人との関り合いのなかでの仕事なので、一つ対応を間違えると会社全体の迷惑にぬるし、売上がかなり落ちるということになりかねない。 さらに近年は少し対応を間違えるとsns等にアップされ会社の心象が悪くなり、集客の低下につながるので、一人一人が強い責任感を持って業務に臨む必要があり、若干ストレスがたまりやすい環境なのかなともおもう
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忙しい時期は、限定的な状況ではあるが少しギスギスすることもある。 ただ、忙しさが解消されるにしたがって職員の心にも余裕がでてきて、普段の円滑な人間関係に戻る。 あくまで忙しいときに精神的な余裕がなくなった場合に少しギスギスしてしまうだけです。
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様々な資格を習得するために、筆記の勉強や実技の練習があり、またかなり習得の難易度は高く、必死でやるなかで人間としても成長できる。
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単に家から近いので、未経験の職種ではあったが、おもいきって入ってみた。新入社員育成制度が充実しており、徐々にステップアップできた。
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職員同士の仲がよく、休日は釣りに出かけたりバーベキューや飲み会などもある。またいつかコロナが落ち着いたら盛大にやろうと計画もしている。
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難しい顧客への対応を真摯に真面目にやると、そこは素直に評価してもらえるのは素晴らしい点だと思います。
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