ボディーアルファー株式会社の
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みんなスタッフは仲良くコミニュケーションもしっかりとれている。 休日もスタッフ同士で会う人もいるほど仲がいい。みんなスタッフは仲良くコミニュケーションもしっかりとれている。 休日もスタッフ同士で会う人もいるほど仲がいい。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
有休をとることすらなく期限がきて有休が無くなることが多く。有休を取ろうとするとなぜとるのか?理由を聞かれる。 社長からの圧力が酷く。若い女性スタッフにはセクハラもしていた。 昇給はなく。社長の気分・機嫌で給料は決まり。評価される人が少なくひどい環境。 社長の頭がとても固く自分の意見と違う社員には罵声を浴びせる。 施術をし、患者様を治していく仕事なのに技術向上する気がなく社長自身は技術向上より低いレベルでの技術統一を目標とし、通う患者さん達は全然治ってなかった。 評価制度をとりいれることもなく。社長の配分に振り回されみんな困っていた。 社長からのモラハラ・パワハラ・セクハラを受ける人もいてかなりストレスを貯めた結果仕事を辞めました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
社長に気に入られない人は給料が上がらない。実際に全社員を見てないので評価にバラツキがある。 寡黙な社員・あまり発言しない社員は仕事をしっかりしていても入社以降給料が申請がってない。 給料が上がった社員でもたかが知れているくらいで10年働いても他の会社と比べると給料がほぼ増えてない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
やりがいがないため時間まで働いてそれ以上に働こう・それ以上に努力しようと言う人は少なくなっている。 各部門をまとめている者が今年来年で一気に辞めていく。やりがい・成長がない為 やりがい・成長の場を探して独立される方も増えてきている。 とても、ある意味では、会社にいても良くならないから、自分でやらないといけない!と思わせてくれる反面教師の様な存在。 こんな会社にはなってはいけない!と思わせる会社です。
ワークライフバランス
投稿日:
平日の昼休憩は休みのはずなのに売り上げが低いと昼休憩寝るな!と怒鳴られ寝ることを許さない。 土日も休みの日なのになぜかトレーナー活動とういう活動で休みを削られる。しかも、社長は休んで、社員だけに任せている。 ちなみにトレーナー活動は土日に出ても休日手当や出勤日数に加えられ給料が増えることもないので、ならやらない方がいいや!と誰もトレーナー活動に出なくなってしまったら。 土日にトレーナー活動に出て遅くなる事はざらで、日曜日日が変わって帰ってももちろん、手当はなく、次の日月曜日はいつも通り仕事に出勤しなければならない為社員のモチベーションはどんどん下がっていき。最終的に誰もトレーナー活動に参加しなくなってきた。その事に全く気づいていない為今でも休日手当なし、代休なしで社員をトレーナー活動に借り出そうとしている。
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