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職員のニーズに合った研修等に参加させてくれます。しかも、自分の行きたい研修であれば、県外の研修にも参加させてくれます。 そして、研修が終わったら現場に戻り、復命研修を行う事で、現場にも還元する事ができ、人材育成にも繋がっていると思います。
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職場の雰囲気はそれぞれの職場で違うと思いますが、わたしが働いている職場はとても雰囲気が良く、みんなが仲良く仕事をできる環境にあります。そのため、みんながのびのびと仕事をしており、ご利用者の皆さんにも余裕を持って対応できています。
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休みは1時間単位でとれます。 子どもの病気で休む場合は1人につき年5日の看護休暇(有給)を取ることができます。これも時間単位でとれます。資格取得の補助制度もあり、多くの人が活用している。
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昔からの夢であった、介護士になるために試験を受け、合格した。 介護士になりたいと思った理由は、今は亡き祖母が体調を崩した際に何もしてあげられない自分がおり、不甲斐なさを感じたことから、介護士になりそういう思いをしないようにしたいと思ったからです。
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やはり人と人による仕事の為、その方の人生の一部に関わらせていただき、少しでも役に立っている感覚がある。 また、ご利用者の方に"ありがとう"と言っていただけると、なおさら役に立っているんだ。感謝されているんだ。と実感する事ができる。
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高齢の職員になると、考え方がアップデートしきれていないものもあるので、今の時代にそぐわない(あわせられない)言動や行動がみられる場合もある。ただ年功序列の面もあるので、若い職員からは注意しづらいのではないか。
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入社し数年が経過したあたりから、業務内容について疑問が出てきて他の職場の芝生が青々と見えた時期がありました。辞表を持参し施設長に提出しましたが保留となり、本店から理事長が直接聞いていただく場を作ってくれました。とても暖かく包み込まれるように一社員の私の声を聞いていただくこの瞬間、この職場で頑張りたいと考え方が変わりました。
通信講座を休みの日や帰ってからの時間にやらないといけません。しかも講座料は給与から天引きです…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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