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新卒で入るのはオススメしません 辞めた当時は労基法の基準を満たしておらず残業代、有給休暇の管理がずさんでデスクワークは残業代がつかない 有給休暇は所定日の付与がなされませんでした 今はどうなっているかわかりませんが態々受ける必要はないと思いますが どこも落ちてるようでしたら受けてみてもいいと思います
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そこで生活する人々が快適に過ごせるようにするための空調機器を取り扱うので 大切な仕事だと思えます 年に二回現場に赴いて点検作業をし経年劣化による交換時期の近いパーツの推奨したりとコミュニケーション能力も求められます
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空調設備のメンテナンスや修理を行うので取引のある企業から感謝や労いの言葉はよくいただきました 生活環境の一部を支えているのだなと実感できると思います
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公には認められてはいないため副業している社員に対して周りから多少冷ややかな目で見られていました 副業という考え方が浸透する職場ではないと思います
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年に2回ほどの定期メンテナンスが主な業務です 機械に以上がなけれその現場は終了です 古い機械もあるので定期メンテナンス時に故障が発見されればなかなか帰れなくなったりもします
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有給休暇が何故か年間で5日しか付与されず最大でも30日程しか付与されません 人数も少ないため取れるような環境ではないですし会社からも取得に向けて動いてるような事はなかったです
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特筆するような事は聞かれませんでした 暑い寒いがあるので平気かどうか 道具を使うので経験はあるか 普通の受け答えが出来れば大丈夫だと思います
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有給休暇の付与日数が少ないのと雰囲気的に取りにくいです 年間休日も100日未満と少ないです 現場になにかトラブルが起こると対応追われて10以降に終わる事もありました深夜勤務手当はついていませんでした
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10人にも満たない零細企業なので密集、密接にはなることはないとおもいます...
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