株式会社本庄商会のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
週休二日制となっていますが配属されている現場によっては、休日出勤が当たり前。名目上振り替え休日を取得するようになっているが3ヶ月の間に休みを取らないと振り替え休日そのものがなくなるシステム。 休日に出勤しても休日手当などは、なし。 みなし残業制なのでいくら早く来て遅くまで残ろうが残業代が同じ。結局は、会社では、休み扱いになっている中現場にいって仕事している人が多い
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給は手当で考慮され、ベースの基本給は基本変わらないので、賞与額に影響が出る。 賞与額は4ヶ月と高めだが、ベースが変わらないため人によっては思ったよりはもらえないかもしれない。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
今までやってきた事や、会社に入ってどのような事で貢献できるかなど、変化球な質問はあまりなく、一般的な面接で聞かれるような事が中心なので対策は立てやすいとおもう。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
GPSなどで位置情報の確認を常にされる状況、パソコンにて業務外の事などを行うと、上司に自動的に報告が 上がってします。実際、業務に関係する事でも、業務外と判断され上司報告されることがある。 点数制で仕事内容を判断しているが、仕事内容により点数化は難しい業務も多いが、独断と偏見及び好き嫌い にて社員によっては高得点となるように采配されている。理不尽極まりない。 現場によって手助けが必要な場合も一切、手助けはしない。 ストレスとプレッシャーで精神的に問題を抱えてしまう人も出てくる。 下請け業者が非常に少なく、探すのに苦労する。その点に関しても会社としてフォローしない。 自動車の運転にGPSと点数が出るソフトを採用されていて、常に監視されている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
建設業界という業界の特性上仕方がない部分もあるが、完全週休2日制ではない。有給も基本的に土曜日に取るよう言われている。
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