株式会社ケイ設計のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
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- 設計
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- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給料の上がり方は、毎年定額で上がっていき前年度の実績等は考慮されませんが、下がることはなかった。 賞与については、基準が曖昧で当時は一方的な説明を従業員に行い支給するといった感じでしたが、こちらも毎年支給されたので良い点です。 福利厚生としては、毎年の社員旅行が開催されるのは良い？
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
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- 回答しない
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- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
最初にもともとの給与ベースが低いので、その点については不満しかなかった。従業員への評価に関しても、それぞれ従業員に評価面談をすることは無く、建築、建設関係の資格保持者に対しても評価が不透明だと感じることが多かった。加えて、評価基準があいまいで人が育つ環境ではなかったように思います。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
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- 退職済み
- 中途入社
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- 2014年以前
投稿日：
意匠設計事務所として、年齢に関係なく各種許認可、申請業務に携わる機会があり設計事務所としての【いろは】を学ぶには良い環境だと感じます。 なので、若手育成には向いているのかも知れません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
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- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
プライベートの時間確保は難しい。 先まわりして、あらかじめ予定を立てた上、会社へアナウンスする必要がある。 融通が効かない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
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- 退職済み
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- 2014年以前
投稿日：
業界的に資格仕事であることもあり、男性、女性関係なく活躍している職場環境で、良い意味で切磋琢磨できる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
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- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
年一回は必ず昇給できる社内システムであった。上がり幅については業績にもよるが、その点は非常に良かった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
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- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
一人当たりの業務負担が大きく、チームでプロジェクトを進めていく環境ではない。 個人商店的な要素が非常に不満を感じる。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
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- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
残業癖のある職場の雰囲気で、なかなか帰りづらい空気がある。納期が迫っている案件であれば徹夜もありえる。
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株式会社ケイ設計の質問・相談
株式会社ケイ設計の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 兵庫県三木市志染町広野１丁目３８番地
- 従業員数
- 15人
- 代表者名
- 橘田典博
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