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有休はありますが使いづらいです、退職時に消化はありません。月に一度、どこまで効果があるのかわかりませんが土曜出勤があります。平日については、退勤後のプライベートな予定はほとんど入れないほうが良いかと思います。また「清掃」を行うために早く出勤する必要があります、なおこの時間については賃金は支払われません。
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ブルシットジョブが多すぎる。わざわざ電話をかけなくても、全てメールで一連の流れができるようにすれば販管が下がると思うが「寄り添い」だの「気に入らなければ作り直し」だの軽薄にいうので、無駄なやり取りが生じる。
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退職に至る背景は個人により千差万別かと思いますが、だいたい共通するかと思います。また退職後、ハローワークで必要な書類が入っていないまま退職書類が送られてきます。
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会社全体、経営方針、その他もろもろが社長のおもちゃと化している。そしてしょうもない啓発本に影響された企業経営を行うので、朝令暮改ブレブレ。 何を言い出すかわからないのに社内が疲れている。それ自身社長はわかっているのか?またわかっていたとしても妙な信念で改めないとは思う。
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社長は社員個人に特に興味が無いと思われるので副業の規制など意識にないのかも。ただし、有給であっても、副業のためならば、自社の利益が下がると判断したら「ビジネス」を盾に何を言い出すかはわからない。
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大変良いです。カラッとしてて、事務所の中でもさわやかな感じがします。また左右の連携が良いです。何かあれば「相談」が推奨されていますし。
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社長の顔色を見るという点では、社員は一致団結している。表面上は和やかだが、裏では疲弊していつ何が起こってもおかしくないって感じ。誰を頼っていいか?信じていいか?考えているだけで疲れてくる。
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他業種からでも入社しやすい、そこを評価してもらえる。また入社試験もあるが、実務的な内容なので、中途なら特に問題はない。
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サーバ・LANなどがしっかりしているので、テレワーク・リモートワークがで...
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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