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福利厚生は良いと思います。子供に対する手当、住宅に対する手当はよかったです。来年度から変更されるようですが。。あとは持株会、財形貯蓄、人間ドックなどカフェテリアポイントを使って手当を得たり健康管理ができる仕組みが出来ているので家族がいる方には良いと思います。
残業がすくないが、技術の場合だと在宅が多いかと思います。 自分で管理しないといけないのでメリハリの難しさをかんじることがあります。 慣れるまでが大変ですので諸先輩方とよく相談されたほうが良いかと思います。 つねにコミュニケーションを取っておくことが重要だとはおもいますけど。
携帯事業から、さまざまな分野のサービス展開がスピーディーに広がったため、新しい分野での現場でのツールやサポート体制が不十分です。 d払いなどのキャッシュレス決済、dカードのクレジット事業、マイナポイント事業、これまで担当が分かれていた部分も、境界線があいまいになり、1っの窓口ではサポートしきれず、お客様にとってはたらいまわしになってしまいます。 新しくキャンペーンもどんどん開始されるため、オペレーターの知識や能力に任せられている部分が多くなり、均一したサービスの提供ができていません。
人間関係は非常によく、SVやSSVやCSVの方たちも非常にオペレーターを尊重してくださり、コールセンターにありがちなロボット扱いのようなことも無かったです。コロナ禍で止む終えず体調不良で欠勤する際も、電話連絡の時どの社員さんも身体を第一に気遣ってくださいました。コールセンターは発注人数の兼ね合いで、欠勤に非常に厳しいセンターが多い中、こちらは嫌な態度などは全くなく対応してくださいました。 直接関わることが多いCCMも、優しい方ばかりで、質問しても優しく教えてくださいました。わからないことや、応対でうまくいかない所も具体的にアドバイスをくださり、一緒に改善策を考えてくださいました。お客様からのアンケート評価などで表彰される制度もあったのでモチベーションが上がるきっかけにもなりました。 執務室や休憩室などもキレイで満足できました。
基本的に定時で退社できることはありません。業務内容的に仕方のないことではありますが、出勤日=軽微な残業が発生しますし、状況によっては定時間際に残業命令がでることもあります。
職場では女性が大変多く働いており、女性管理職の方など女性が活躍できる大変よい職場だと思います。また育児休暇などの制度も大変充実しており女性にとっては大変働き甲斐のある会社だと思います。
教育や研修に関してだが充実しすぎている。特に新入社員1年目から3年目の間はいろいろな研修を受けさせられる。そのたびにたくさんの課題が出る。課題に関しては基本的にうちの部署では業務時間内に時間が取れないため家で考えることが多い。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社ドコモCS関西 | 476万円 | 8.0時間 | 83.8% | - | 大阪府 |
| 株式会社関電工 | 906万円 | 39.1時間 | 43.1% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 | 636万円 | 29.3時間 | 48.3% | 募集中 | 東京都 |
| 東電タウンプランニング株式会社 | - | 21.7時間 | 40.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社LIXIL | 708万円 | 21.8時間 | 43.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社開進堂 | 485万円 | - | - | 募集中 | 富山県 |
| 株式会社NTTファシリティーズ | 656万円 | 25.2時間 | 95.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社きんでん | 888万円 | 36.5時間 | 35.5% | 募集中 | 大阪府 |
| 新菱冷熱工業株式会社 | 696万円 | 43.4時間 | 43.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社クラフティア | 712万円 | 41.9時間 | 41.5% | 募集中 | 福岡県 |
| 四電エンジニアリング株式会社 | 678万円 | - | - | 募集中 | 香川県 |
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事業概要
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社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている。無期雇用になってからは昇給はなくなった。残…続きを見る
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