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グループディスカッションは6人で実施されたのだが、進行役、タイムキーパー、書記、発表者の役割は取り合いになる。また、議題内容と人数の割には議論の時間が短かった気がする。短い時間で自分をアピールしなければならないが、自分本位だと協調性を欠いてしまうので、その塩梅が難しいと感じた。
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面接の雰囲気はラフな方だった。質問内容も変化球が来るというわけではなく、基本的にはエントリーシートの深堀が中心であった。「何をしたのか」というものよりも、「なぜしたのか」「どのようにしたのか」ということを聞かれることが多かったように思うので、パーソナルな部分を見られているような気がした。
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