全178件の年収・給与情報を集計した結果、ドコモCS関西の平均年収は476万円でした。これは建設「設備工事」業界の平均(536万円)より60万円下回っています。
ドコモCS関西の年収を年代別に見ると40代で500万円を超え、その後50代で600万円を超えていることが分かります。40代から50代にかけての伸びが最も大きく、156万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 341万円 | 320万円 | 290〜420万円 |
| 30代 | 379万円 | 350万円 | 320〜470万円 |
| 40代 | 532万円 | 500万円 | 450〜660万円 |
| 50代 | 688万円 | 714万円 | 580〜860万円 |
| 60代〜 | 598万円 | 500万円 | 500〜740万円 |
| 全体平均 | 476万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社ドコモCS関西 | 業界平均 設備工事 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 476万円 | 536万円 |
設備工事業界の企業419社の中で、平均年収が400万円以上の企業は363社存在します。
| 株式会社ドコモCS関西 | 地域平均 大阪府 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 476万円 | 496万円 |
大阪府内の企業2,211社の中で、平均年収が400万円以上の企業は1,664社存在します。
福利厚生は良いと思います。子供に対する手当、住宅に対する手当はよかったです。来年度から変更されるようですが。。あとは持株会、財形貯蓄、人間ドックなどカフェテリアポイントを使って手当を得たり健康管理ができる仕組みが出来ているので家族がいる方には良いと思います。
今後、グループ平準化の観点で大きく給料が下がる可能性が大です。今年に法人がコムへ移行し、会社上層部は競争力アップを強調しているが、目的はコスト削減の観点が大きいと考えられます。そのため、コムへ移行した法人メンバーは今後コムへの転籍説明と同時に給料体系がコムと同等になる可能性大のため、コム移行した法人メンバーは大きく年収が下がると考えられます。(これは料金業務のファイナンス移行時とほぼ同じコスト削減策です。)
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