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配属される部署にもよるが、自分の考えた業務内容を汲みとってもらえるため、やらされてる仕事ばかりではつまらないと感じる人にとっては良い環境が得られる。 半期ごとに個人の行動計画を作成し、それに則った業務遂行をするため、ただ会社に来てればいいというわけにはいかず緊張感が持てる。
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昇格の基準が上司へのインパクトによって変わるため、旬な事で目立つと昇格しやすい。 ただ、だれもが認める実績以外の運要素で昇格する人が多くいるため、周りからみると不満に感じる。 他には、降格人事制度が無い点。上がった者勝ちなので、ラッキーで上がった人や年配の方で今は役に立たない人の存在が不満に思う。
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