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上司からのいじめに近い指導も多く、ストレスが溜まり身体的にも影響が出ました。有給を退職前に消化したかったですが、上司からはいい顔をされず、その事を伝えただけで冷たくあしらわれたりもして、最終的には半分の消化であとは捨てる状態で退職しました。
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夜遅くまで 診察があるので 帰宅が遅くなる。 その割には 深夜追加料金が ないので 困る。 有休は 急な申し出でも取れるが 休み明け 手土産が必要である
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同業他社からの紹介でハローワークに提示されていた。 昇給制度も基本給にしても、当時の職場より安定していて勤務地的にも良いと感じた。
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緩和ケアの患者様の生活のお手伝いをしていました。 病院ですので体調の管理・食事・お手洗いの介助・お風呂・ベッドメイクなどでした。比較的に新しい病院だけあって設備や備品などは揃えられてあり不便はかんじませんでした。看護師さん達は確かに大変そうでしたが介護士への協力・理解もあり働きやすい環境でした。 急性期病棟とは違いバタバタと走り回ったりする事はすくないかと思います。
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今までの職歴、真面目さ、努力してきた点を述べられると問題ないです。 職種にもよりますが、勤め先を転々としてない限り大丈夫です。
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リモートワークはどの職種も一切認められてない。 はなから人との接触がないと務まらない仕事なのでリモートワークは考えられない。
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入社した時はプリセプター制度がなく右も左もわからないままその都度先輩がコロコロ変わり、やり方や説明も統一性がなかったので混乱しました。現在はあるみたいなので新入職員さんでも安心して働けるかなとは思いますが、慣れてない人が教えるのでまだまだその制度に関しては勉強途中なかんじです。
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