株式会社光阪保温工業所のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
入社する前に一日だけ職場体験をさせて頂いた時は、作業するのに効率よりも怪我をしないように気をつかってくれてたりしました。入社してからは当然、効率を求められるようになり、怪我しないように対策してた手間が、遅いと否定されました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分自身のスキルアップに繋がる仕事を与えてくれるので、やりがいがある。綺麗さとスピードが求められる仕事の中で、自分で考えながら自分のやり方で作業させてもらえる開放感があるし、ちゃんと見ててくれるので気分的に楽。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人によって、やり方全てが異なる時があるから、教えてもらった事を否定される時がある。だからこそ、効率が良い自分のやり方を見つけないといけない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
将来の保証を考えて、しっかり社会保険は完備出来てるのと、差引が大きくなるので、その分日給を上げてくれたり、生活に困らないようにしてくれる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
そこまで重い資材がないので、資材の運搬は女性でも出来る。体力に自信がなくても出来る軽作業が多いので、活躍している女性を他社で見た事もある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
足場が悪い所や高所作業には制限があるので、むやみに指示が出来ない。力を使う作業になれば、任せる事が出来ない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
最初は丁寧に教えてくれるし、慣れるまでは傍についててくれる。駄目な所は指導してくれるし、上手い所は素直に評価してくれる。
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