投稿日:
有料老人ホームの運営管理を統括しています。入退去管理、入居者家族対応、施設単位の収支、労務管理を主な業務としています。 スタッフとの距離感が近いので、机上だけでの運営にならず、現場に則した判断ができていると思っています。収支の影響を入居者サービスに影響させることなく、常によいサービスを提供していくことを命題としています。しかしながら、総務部門では無駄な支出や、規定に則した収支であるかを管理する重要性を認識させています。
投稿日:
職場が物理的ではない狭さがあるので、総務的にみたら、全ての事務業務は理解していないと仕事はできない環境にあります。プロフェッショナルより、オールマイティーなスタッフが必要な職場であるが故に、施設内での適材適所が難しい場合があります。
投稿日:
スタッフと管理者との距離感は近いと感じています。自分からも気軽に声を掛けられる雰囲気作りを心掛けています。なので、たとえ新卒者であっても、思うことや提案なども聞けて、それを教育や施設運営に活かすこともあります。
投稿日:
距離感が近い故に、本来の相談のルールを逸脱して、施設長に直談判するスタッフがいるのとは事実です。購入や、企画について、直属の現場リーダーに相談することなく、許可をとり、自分の希望を押し通そうとしてきます。
投稿日:
介護職、看護職の業務は明確に役割分担されたものとなっている。また、ユニットケアが特徴であり、基本的にはユニット専属のスタッフであるので、入居者様との距離が近く、接する時間が濃厚といえる。
投稿日:
昇給は昇給制度がきっちりとあり、毎年査定結果に応じて毎年昇給があるのは良い点である。また、賞与も年2回あるのは良い点である。手当てについては、少ないながらも資格手当て、家族手当などがあるところが良い点である。
投稿日:
介護施設でありながら使い勝手が悪い所が 随所にみられます。 入居者の居室のトイレに車椅子で入ると扉を閉められないとか洗面台の高さが車椅子に座った小柄な方には使いにくいとか。 スタッフの休憩場所が狭く、食事を終えてのんびりしたり、仮眠を取ったり、体調が悪いときに横になったりできません。 事務所も狭く、職員が着席していると通り難く、用事があってもなかなか行きにくいです。
投稿日:
食事は350円でご入居者・ご利用者と同じ献立を注文することができます。 コンビニで買うよりリーズナブルで栄養バランスがとれています。 ご飯は自分でお櫃からよそうので、大盛りにできます。 イベント食のときは鰻や天ぷらやお寿司が出ることもあり、かなりお得です。 勿論、ハズレだなぁと思うときもありますが。 評価の基準が明確です。
基本的に日勤はありません。夜勤は月4回ほど。早番と遅番の割合はだいたい半々ですが、人員不足に…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
株式会社アクティブライフ
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
株式会社アクティブライフの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アクティブライフを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。