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給与制度については、一部は頑張ったら頑張った分だけ評価する給与制度、人事制度と謳われてはいますが、結果をだすためにあらゆることを犠牲にしなければいけません。プライベートな時間はもちろん全てを仕事に注いで邁進していく覚悟があれば報われる可能性は大きいと思います。ただ評価側も人間なので、給与面に関しては決められているのにも関わらず、上司の権限で交渉次第で人事制度に関係なく、給与をあげられる待遇を設けていますが、全ての人に対して周知されていないのは不公平感があると思います。
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給与面については、頑張ったら頑張った分評価される特徴がある一方、成果主義結果主義のところが大きいので、有給などの制度は整っていますが、取得すると営業日数に影響が出ること、有給を考慮せずに売上換算されるところはまだまだ良くないところが多々あると思います。
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