株式会社BSCのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
定時退社は推奨されている。実際、スケジュールに問題がなければ定時退社できる。残業代で稼ぎたければ、上司に仕事を与えてもらえば残れる。残業中は、社内な緊張が解けていて会話をしながら作業する人が多くなる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
新卒の段階では、同じ中小企業の中では初任給は多い方。だが不安が募る昇給額ではある。基本的に上司は終電間際まで残っていることが多く、この会社に役職がつくまでいたいとは思わない。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
派遣業務が多いという業態で、エンジニア一人ひとりの単価が上がりにくい情勢だったので、業績が飛躍的に良くなるということはなかったです。 そのため、給料の上がり幅は厳しかったです。 体系化されて表で見ることができましたが、逆に将来へ不安を抱いてしまいました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
情報処理資格やベンダー資格を取ると一時金がもらえる制度がありました。お金は何よりモチベーションになるので、高度のものを取ることができ、その後の転職の肩書きとしても役に立ったと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
体系化された評価制度はありましたが、私のように一人で派遣されている社員をどう評価していたかは不明です。いい評価をいただいても給料への反映が小さかったのは、かえってモチベーションの低下に繋がると感じました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
Javaの技術はかなりついたが、フレームワークを使っていると応用がきくのか不安になる。だが、他の言語を勉強するのが楽になったと思う。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
外で通用するスキルを身につけることができました。派遣先の正社員のスキルとの比較で、自分もそれ同等がそれ以上の待遇への転職ができるという自信になりました。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
他社へ派遣されていると、どうしても会社への帰属意識は低くなりがちでした。月に１、２回は何かしらの帰社してのミーティングや勉強会などありましたが、業務外なので疎かになりがちでした。
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