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福利厚生が充実しています。 基本給はごく普通ですが、活躍により技術手当が付くとランクによりかなり増えます。 また退職金も他社に比べて高く、年々の増加額も大きいので長くいようと思えます。 有給も多めにもらえており、夏季休暇、冬季休暇など多くあります。
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コロナになる前は全社員での社員旅行や成果発表会の場で普段関わることが少ない方とコミュニケーションを図ることは出来ていた。近年はテレワークということも有り、身近な人とのみ交流することが多くなっているが、人間関係で悩むといったことは無い。
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今は改善されつつありますが、 部署によって評価の不平等はあると思います。 ガリガリ開発する事業部は評価が高く手当もつきやすいですが、ヘルプデスクなどのエンドユーザ系だと上がりにくいと思います。
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ワークライフバランスについては、比較的に良かったと感じています。何より、業務が運用系のオペレーター職であったため、基本的にシフト勤務になっていた。夜勤などはあったため、不規則な勤務体系ではありましたが、残業などはほとんど無かったのと、休みも充分に有ったと思っています。またシフトはきっちり決まるために、シフト確定後は予定を組むのもやり易かったですし、なにより自己啓発的に自己学習時間を割り当てやすかった思っています。シフト勤務である以上、土日仕事で平日が休みと言うことも多かったですが、平日など友達との都合が合わなかった場合でも、自分を高める時間であると割りきることも出来て、自分を成長させる時間と捉えることが出来たため、自らのステップアップのためには良かったのかなと今は感じています。とりあえず勉強する時間は多く取れたのは良かったです。
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入社前は会社説明会などで、プロのシステムエンジニア集団であり、さまざまな多くのシステム開発を行っていると聞いていた。しかしながら、実際に入社してみると、オペレーター職メインであり、業務内容もほとんどが運用オペレーションであることが分かった。やはりシステムエンジニアとして期待し入社していたところもあったため、とても残念に感じたのを覚えている。周り先輩や同僚もあまりモチベーションも高くなく、オペレーションで満足しているようにも思えましたが、、また、運用オペレーションという特性上、深夜勤務ありのシフト勤務となっており、土日が普通に休みではない勤務体系であった。これも入社前に聞いていたのとは違うことであり、とても残念に思ったのを記憶している。しかも、システムエンジニアなるためのキャリアアップの道もほとんど無かった。
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全社的にテレワークは推進しており、環境も整っています。ただし、配属先によ...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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常駐先にもよると思うが、テレワーク環境は問題無い。また都度、在宅手当が支...
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