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部署によってはやる仕事が増えます。断らないと行員がする業務もどんどん任せられます。 行員もパートも全体的に人員不足のため、しわ寄せがパートに寄る場合があります。 頑張れば上級アソシエイトへの推薦もありますが、扶養の範囲内で働きたい場合は時給と割に合わない業務をさせられる可能性があり、モチベーション維持が大変です。
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銀行というだけあり、評価には自己啓発、つまり資格取得もポイントの一つとなります。正直、仕事と勉強の両立は大変ですが、そのおかげで取得できた国家資格があるので、嬉しいです。そんなしばりがなければ絶対勉強しなかったと思います。また、資格にもよりますが、半額補助金制度など合格できれば、補助もしてもらえるので、なるべく1回で取得しようとモチベーションを保つのには役立っています。また、注目の資格に関しては、別途外部講師を招いてのリモート勉強会を開催してくれたり、資格に関してのアーケートもされたりと、会社がきちんとサポートしてくれているのは凄く感じます。そういった研修や教育に特化したチームがあるからだと思います。資格取得により、得た知識を活かし、効率化したり、新たな発想が生まれ、仕事にも活かせています。頑張れば、成長を感じることができます。
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テレワーク・リモートワークの制度はしっかりとある。早期にテレビでも取り上げられ、先進的な取り組みとして社会に評価されていると思う。またコロナ禍では濃厚接触者となった場合役職によってはリモートワークを柔軟に取り入れていた。前々から一部取り入れていたタブレット端末と内線スマホの導入が功を奏したのだと思う。
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正直部署・支店によって大きく変わるが比較的フレンドリーな人が多く、どんな人でも馴染みやすいと思う。一度懐に入ってしまえば退職後も可愛がってくれるような情に厚い人もおり、職場内で濃厚な関係を築きたい人にはとてもいい雰囲気だと思う。逆に職場とは一定の距離を置きたい人には少し窮屈に感じる面もあるかもしれない。
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本部の一部署しか経験がないため、偏った意見かもしれませんが、本部は女性のパートさんが多い部署が多く、また長期間勤務されている方が多いです。ベテランがたくさんいるので、分からないことはすぐ聞けますし、他の部署との横の繋がりも多々あるため、情報交換も頻繁にされています。わりと女性も意見が言いやすく、役席の方も話を聞いてくれます。ハラスメント系にお互い巻き込まれないよう役席はかなり気を遣っているように感じます。 報告・連絡・相談がしっかりしていれば、色んな事に取り組ませてくれる事が多いと思います。 設備に関しては、建物が古いですが、セキュリティもしっかりしており、行員、パート、男女関係なく、役席も含め、掃除に取り組んでおり、わりと綺麗だと思います。 パソコンの不具合が忙しい時に限ってあるので、そこは辛いですが、ペーパーレスになってだいぶ仕事がしやすくなりました。
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・日々の仕事で、融資だけでなくさまざまな商材をインプットおよびアウトプットするため、かなり忙しいと思いますが、成長できます。 ・上司も比較的いい人ばかりになってきているため、分からないことは相談しやすい雰囲気です。これも支店によると思いますが。 ・有給取得などはとりやすい職場とそうでない職場がありますが、8割型はとれるので満足している。 ・結果、福利厚生は凄くいいが、ノルマが多いので詰められます。耐えれる人であれば、知識だけでなく社会人として成長できるためおすすめです。
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パートはあまり責任の問われない仕事が多いです。 担当している仕事のことのみを覚えればいいので、行員に比べると覚えることが少ないです。 電話応対も分からなければ行員にすぐ変わってもらえます。 パート程度なら座り仕事で覚えてしまえば楽な業務かと思います。
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正行員は位が高く、パートは低い、という雰囲気が漂っており、パートは掃除、雑務ばかりさせられる。割り切れば良いが、志高く働く人には悲しい職場かも。 事務マニュアルが直ぐに改定され、常に検索しながらの手続きで、事務ミスすればすぐに顛末書書かされ、吊し上げられる。 全てが行員優先で、有給は行員が決めてから、または被ると却下され、空いた日を選択させられる。
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事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
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