株式会社ヤナセ「人事・評価制度」(21件)

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評価基準は明確にあるが、しっかり運用されておらず。その場しのぎで記入し、...

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インセンティブの割合が高い分、売れないセールス職にとっては、給料も安いの...

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制度改革に取り組んでいるが、会社側は販売重視なのでサービス部門はなかなか...

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前述でももうしました通り、セールス職の方々は、年間45台以上車両を販売で...

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評価水準がおかしい10段階ありながら、100%で半分の5の評価って変だろ...

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あまり大きく良い点があるとは言えないが、売れば売るだけ基本的には数字で評...

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サービス課には毎年社内試験があり成績が悪いと人事面、給料、昇格に大きく影...

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上司による多面評価などで、評価を決める制度なので、それなりに評価ポイント...

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営業マンである部下の行動評価はあるものの、マネージャーに対しての評価制度...

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売ればポイントを貯めて最年少で主任、係長、課長など上がっていける。売らな...

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人事のシステムとしては、きちんと考えられておりしっかりしていると思う。待...

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運用する側に問題があり、評価する上司がただなんとなく査定し決めている感じ...

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自動車・バイク業界の求人

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セールス職は売れば売るほど評価が上がるので、よい。他は良く言えば、給料、...

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仕事の質やキャリアは無かった事になる場合が有り上司の機嫌次第で評価が変わ...

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上司の好き嫌いで評価がほぼほぼ決まってしまうので、仕事が良くできて、ゴマ...

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社内試験、月の仕事量、などは数字にして見てもらえるので、評価がつきやすく...

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上司に気に入られるかどうかで評価が決まってしまう。ゴマスリの上手い者が出...

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基本的には役職ついてる社員のゴマのすりあい。そこで、優秀で、自分が使いや...

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男性社員は、結果重視ではない、上司に気に入られれば昇格も早いのかと感じた...

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数字を出せば、しっかりと評価してもらえる。頑張ればその分お給料にも反映さ...

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一部の評価で運が良かったり上司へのゴマスリが上手に出来れば評価が上がる点...

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株式会社ヤナセ

評価

業界29

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ヤナセの評価

平均年収

739万円
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  • 平均残業時間

    37.9時間
  • 有給休暇消化率

    37.1%
ワークライフバランスを見る

株式会社ヤナセワークライフバランス

平均有給取得率
37.1%
平均残業時間
37.9時間

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    • 解決済み

    ヤナセに勤めている整備士さんにお聞きしたいです。 私の夫は現在25歳で、トヨタの整備士専門学校を卒業してからトラック整備士をして5年目...

    質問日
    2012/03/13
    解決日
    2012/03/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    ヤナセで働こうと思うのですが、給料的にはいくらくらいもらえるのでしょうか?

    質問日
    2010/08/28
    解決日
    2010/09/02
    回答数
    3
    • 解決済み

    相手に気を使わせてしまう性格はコミュニケーション能力的にNGですよね。特にお客様や上司に気を使わせては、良い商談や、良い案件は、 誰か...

    質問日
    2011/02/19
    解決日
    2011/02/19
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦1丁目6番38号
  • 従業員数
    3,478人
  • 企業URL
    https://www.yanase.co.jp/
  • 設立
    1915年5月
  • 代表者名
    森田孝則

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