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入社後のそれぞれの職務内容に応じて研修体系が確立している。 途中で自身が希望する業務への転換を申請してトライヤルができるのも良い点だと考える。部門長ではなく、人事部に申請可能で合格までは秘匿されるから声を上げやすい。 キャリアアップのための自己開発支援ツールも適時案内されており、業務は多忙ではあるが、本人に強い目標達成意識ぐあれば実現可能であり、またスキルアップが体現されていれば評価、処遇も概ね適正になされているように感じる。
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
上期と下期に5営業日連続して休暇を取らないといけない制度があります。そのほか、期ごとで3日有…続きを見る
自分の部署ではテレワークないですが他の部署では導入されています。コロナが増えた時すぐに導入し…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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