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ガクチカや授業のこと、志望動機など基本的なことを聞かれました。特に答えづらい質問は無かったです。雰囲気は和やかで所々で笑いも起こっていました。深く突っ込まれることもないので、笑顔でしっかりとコミュニケーションを取ることができれば十分に内定をいただくことができると思います。
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今年度より人事制度に変更があり、一部成果給が導入されることになった。初年度は、社員一律の成果給が基本給に上乗せとなり、来年度より本格的に運用される。つまり、今年度は成果が給与に反映されないとも取れるので不公平な措置に思われる。
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文系だったので、なぜITか圧迫気味に聞かれました。嫌な言い方をされても、怖気ずに答えることが大事だと思います。一次面接は雑談ベースで進みましたが、最終面接は役員の方との面接だったので、少し厳かです。
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上下関係は良いし常に相談できる環境である 職場全体では明るい雰囲気であるし一人1台のPCを貸与されフルに活用できる また開発職の場合はそれなりに申請すればスペックの高いPC環境を活用することができる
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特になし、ブラックだった~とかたまに残業があるくらい。プログラミングができなくて途中でいなくなった人はたくさんいました。事前に把握していれば防げる問題だとも思います。
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客先受注型の開発を担当した場合、客先での作業形態に合わせることが多く その結果、無駄な残業等が長期間続く場合がある 自社からは残業を減らすよう指示が出るが顧客からの要望には弱く現場担当が苦労することが多い
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昇進する場合、ある程度の段階で会社指定の資格をを要求される 顧客常駐担当の場合、無理なスケジュールとなり、資格取得が困難である (会社都合による資格取得が多いので調整が難しい)
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