ジブラルタ生命について。

その他の回答（3件）

• あの4回のガイダンス聞くと、「なんて良い会社なんだ！？」って思いますよね。 「なんてやりがいのある仕事なんだ！？」って思いますよね。 「知人知り合い皆勧誘しようかな？」って思いますよね。 その実体は、「ジブラルタ 詐欺」でググってもらえれば解るかと。 世の中、「顧客満足を追求するあまり従業員に不利益を被らせるブラック企業」はある程度しょうがないと思いますが、「従業員の利益を追求するあまり顧客に不利益を被らせるブラック企業」はそんなに多くないはずです。 あえて明言しますが、「絶対やめておいた方がいい」です。

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  回答日2017/08/30 22:34:02

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  rem********さん

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• 難しいところですが、転職は、お辞めになることです。 転職しても、今の営業成績を達することは、難しいでしょう。 転職の勧誘があるということは、その職場が人手不足だということです。 職員が、定着していないのです。 ジブラルタと富国生命は、最も、学校への保険勧誘が熱心な会社です。 ご苦労さんなことです。 それでも、新しい契約は、滅多のことでは発生していないのが実情です。 ジブラルタは、旧協栄生命の地盤を受け継いでいます。 地盤とは、学校と自衛隊です。 ところが、この二者の付保状況は、既に固まった状況があります。 この岩盤を崩すのは、なかなか難しいのが現状です。 つまり、新しい保険契約は、なかなか難しいのです。 安易な転職は、辞めることです。 「こんなはずではなかった・・・」 と言うことになる可能性が大です。

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  回答日2017/08/30 07:41:24

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  iuy********さん

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• 営業成績トップという肩書を持っていても現職が好きではない、というのは なぜでしょう？トップならではの辛さでしょうか？ 営業にいる以上、ノルマに追われるのは当然ではないのですか？ 現職ではノルマがないからトップを取れたのでしょうか？ 一方、外資生命保険は成果給ですので、保険を売ってナンボです。 現職でのあなたの「顧客」「人脈」を全て転職先の保険に切りかえさせ られます。言葉で言わずとも、ノルマを与えられれば、おのずと その道を頼るしかありません。友人、親戚は当り前です。 売った分だけ実入りが間違いなく増えると思いますが、一方で、 自分の顧客、人脈を使い切ると「捨てられる」可能性もあります。 ですので、外資の幹部は、常に人脈を持った人をスカウトしまくります。 スカウトして自分の部下になり、その部下が売ってくれれば自分の 成績になるからです。その部下（あなたかもしれません）が人脈を 使い切り、使えなくなったら捨てられます。捨てられる、は表現が悪い ですが、つまり給料レベルが一気に下がり社内での立場も弱くなります。 しかし、売ったら売っただけ実入りが増えるというチャレンジングな 世界ですので、売り続ければ８桁を常にもらえる営業マンになれます。 あなたをスカウトしてくれた人は、あなたを一生面倒みてくれるわけ ではないことと、成績と収入は自分次第ということと、現職のポジション、 給与レベル、今まで積み重ねた社内の信用力とを天秤にかけて 判断してください。今の営業成績トップを維持すべく、努力するのも 人生、飛び出してチャレンジするのも人生です。

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  回答日2017/08/29 16:01:28

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  ste********さん

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