ジブラルタ生命保険株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
660万円
回答者数
2,676
平均年齢
40
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
158万円/年
平均時間外手当
3万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
6万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
660万円
平均年齢
40
回答者数
2,676

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系625万円
500万円)
経理・管理系870万円
825万円)
事務・アシスタント系674万円
580万円)
販売・サービス系463万円
380万円)
エンジニア・技術系774万円
700万円)
教員・教育系1027万円
894万円)
その他743万円
500万円)

1100(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代425万円
400万円)

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ジブラルタ生命保険株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

ご契約をいただければ、お客様が保険料を払い込んでくれる期間ずっと給料として反映されるため長期的な収入になります。ですが最初の2年間でその土台を作らなければならないのがかなり大変です。ある程度のサポートはあるものの個人事業主の要素が強いので、集客を自分で行い、マーケット展開していく力がないと難しいと思います。土台が作れるかどうかが、仕事を続けられるポイントなので、土台が作り終えた方は長く仕事をしていて離職率も低いですが、それまでに退職される方も多いのでリスクのあるチャレンジだと思います。

投稿日:

C=Cという考え方があり、成果を上げた分だけ給与に反映されるフルコミッションの報酬体系なので、やればやる分だけ年収は上がります。20代で営業で年収1000万を超える人も少なくありません。入社から2年は給与保証があります。入社時に必要な月給を設定します。それに見合う設定された最低限の成果を作ることができれば、設定した月給は2年間毎月支給されます。また、最初の2年にそれ以上に成果を残せば、月給に上乗せやボーナスに反映される仕組みになっています。

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営業実績に応じて給料が変動するので、頑張っても結果が出ない時には給料が低...

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業務で優秀な実績を挙げていても、管理職のポストが空いていないと、管理職に...

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給料の上がり方は営業成績によりますが、良いと思います。営業成績を残すこと...

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営業職は営業実績に応じて給料が変動します。頑張れば頑張るほどどんどん給料...

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頑張れば頑張っただけ収入が上がる。会社が広告宣伝にはお金をかけず、営業が...

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当初2年は固定給ありますが、1番成績が上がる最初の3ヶ月には昇給権がない...

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福利厚生は良いと思うが有給が取りやすいかどうかは上司次第。時期も重要。昇...

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逆に試験に合格しなければ上がらないし、それと比較すると、仕事自体が評価さ...

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給与は最悪。金融庁から指摘を受けてから給与の改正が毎年の様にある。月によ...

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給料の上がり方は良くも悪くも自分次第です。営業には評価制度がないため、上...

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生命保険業界の求人

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成績が良いと30歳前半でも年収1千万超える。テレワーク利用によりフレキシ...

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専門職であるためなのかもしれないが、資格の取得が給料に反映されて、3年目...

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コントリビューション=コンペンセーションが徹底されているので、管理職以上...

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職務のグレードが決められていて、仕事内容で給与が決まっている。キャリアの...

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事務職のため、女性が90%以上を占める職場です。育児休業の取得率も高く、...

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実力主義の会社です。力のある人、野心のある人にとっては最高の会社だと思い...

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業績が安定しなければ給料が乱高下する人もいます。既契約の解約や減額があれ...

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実力主義の会社である事は間違いありません。同じ部署でも年収は個人でばらつ...

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給与は完全フルコミッションなので毎月の給与額は変動する。入社から2年間は...

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管理職によって営業所の運営の仕方が違う為、体育会系や、自分の営業所の数字...

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売り上げが上がればまさに青天井。毎月給料が鰻登りに上がっていくシステムな...

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フルコミなのでやればやるだけお給料は上がりますが、入社後2年は固定給があ...

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定年後の正規再雇用で、継続勤務。定年前の給与水準の80%。取得しやすい環...

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未だに給与の大半はフルコミなので年収一億超えから最低賃まで幅広い給与体系...

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入社説明の際に細かい報酬制度の説明はなく、契約をお預かりすればこういう仕...

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外資系の保険会社ということで、基本的に完全歩合制です。ご自身が望む年収に...

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昇給も昇格も基本は年1回。そのため産休などの休暇から中途半端な時期に戻る...

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研修期間が終われば完全歩合制。そのかわり、やればやっただけの青天井。20...

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営業職は業績が給料と直結の為、業績の良い月は給料が一気に上がります。年間...

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営業職のままでも、昇格制度があり、営業職で管理職と同格やそれ以上の役職と...

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教育システム、福利厚生が充実している。ライフワークバランスも重視し、子供...

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良くも悪くも、たくさんの成果を出した人が大きな報酬をもらえる世界。自分は...

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最初の一年目は固定給がある。プラス歩合で追加報酬を受け取れる。会社までの...

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都千代田区永田町2丁目13番10号
  • 従業員数
    12,191人
  • 企業URL
    https://www.gib-life.co.jp/
  • 設立
    2001年4月
  • 代表者名
    添田毅司

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