転職サイトでジブラルタ生命の営業管理職の求人を見つけ、マネジメントや人材育成に興味があるので応募を考えたのですが、圧倒的すぎる年収の高さに逆に不安を抱いています。 そこで、ジブラルタ生命の営業管理職の経験がある方に質問です。 ①営業管理職として採用された人が営業活動を行うことはありますか? ②月固定給は、ノルマなどによって下がることはありますか? よろしくお願いします。
管理職採用は候補生採用であっていきなり営業管理職にはなれないと思います。 よくある営業一課二課みたいなチームに分けられて、その中で昇進してチーム管理職になるわけです。 現場を知らないとなれるわけないので、最初は営業です。 要は営業職の募集ですね。 営業管理職になれば応募の年収がもらえるということです。 ジブラルタ生命で働いたことはありませんが、求人内容見ればわかると思います。 というか募集あるんだからズバリ営業管理職の募集でいきなり書いてある年収からスタートするんですかと聞いてみればいいと思います。
専門職の方の転職をサポートしている者です。 同社の営業管理職の求人について詳細を存じ上げない為、質問に対し直接の回答が出来ず申し訳ありません。 ただし、転職求人に関する事情は僅かながら理解しているつもりですので、情報提供させて頂きます。 同社に限らず、他社では類を見ない高年収の求人には何かしら裏があります。 質問者の方はご理解されているとは思いますが、まずもって高年収でラクな仕事があるとは考えないことです。 (転職サイトの公開求人は高年収でラクをPRしていることもありますが、それは求職者を集める為の広告塔のようなものです) もちろん、全ての高年収求人に悪い意味での裏があるわけではありません。 インバウンドでどんどん売上が立ち報酬にどんどん還元されている企業様や、スキルの高いハイキャリアの方を採用する目的で高い報酬を掲げる企業様もあります。 同社がそれに当てはまるとは限りませんが、類を見ない高年収の求人には、 ・中々社員が定着しない ・短期在籍でも良いから早急に人が欲しい など、裏事情がある求人先があることも事実です。 長々と失礼しました。同社がご希望にどれだけ合うのか、質問の点が実際どうなのかについては、エージェントに詳細を確認してみる、面接で質問をしてみる等、あらゆる手段で情報収集することをお勧めします。
日本ではマイナーな会社なので、営業に行っても話すら聞いてもらえません。従って、収入などほとんどありません。それでもよろしいなら、やってみてもいいかもしれないですね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
報酬面では営業成績が報酬直結型なので、仕事ができる人には評価がきちんとなされている。 お客…続きを見る
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ジブラルタ生命保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。