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現場により面子や雰囲気は異なるが、今まで事務所の雰囲気が悪いと感じた事はありませんでした。 年代は30代前半を中心に5人~10人が基本です。 頭ごなしに怒る人や、面倒な人はほとんど居ません。 (派遣社員や協力会社の人は除く) 個別での飲み会も多く、最低限のコミュニケーションが取れる人からすれば楽しい職場だと思います。 専門的な仕事の為、先輩や上司に質問する事が多くあります。 なので、尚更コミュニケーション能力や、素直な学ぶ姿勢が求められますが、そこさえ抑えれば楽しく周りもサポートしてくれる環境です。
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業務は施工管理業務です。 建築現場にて、空調関係(ダクト)や衛生関係(配管)の施工を材料の搬入から仮設材の段取り、他業種との場所や時間の打合せをしたうえで安全面や品質の管理をする仕事です。 慣れてくれば一から十まで自分の采配がそのまま工程(予定)に反映されるし、自分のプライベートをコントロールする事も難しくありません。仕事に負われている人を見ると地獄ですが、先を見て行動が出きるようになれば給与は悪くないし、色々な土地の観光やグルメ旅も出来るので、各々の手腕次第です。 ちなみに、1つの土地に留まりたいひとは各地の営業所勤務も可能なので、転勤族にはなりたくないひとでも大丈夫です。 良いところは、資格さえ取ってしまえば一生食べるには困らない所。
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給料は残業しないともらえない風潮はあります。残業をして給料をもらうイメージです。昇給に必要な資格を取れば昇給するが、ある程度の上のポジションは、上司の評価もあって上がることが難しいことも思います。賞与が多いため、その分で年収が多くなっている印象です。
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自分の場合は大きな事務所に所属ではなく、小さな作業所で所長とふたりきりのためとても仕事がやりやすい。(既存ビルの改修メイン) 仕事量もまあまああるが色々任せて貰えるので技術は身についている。 業種も多岐にわたるので様々な業者と打ちあわせたり指示をするのでミスをしないように頑張ろうと思える。
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説明会後2日後にエントリーシートを出さなくてはそもそも採用試験に参加すらできない。勿論用紙は専用で事前に用意しておくことはできないので、予め聞かれそうなことに対する答えを用意しておく必要がある。また、説明会当日に選考を受ける意思がある者は能力試験という筆記試験を受けることになる。独自の試験でSPIのような内容から高校までで学習した理系科目の試験を受けることになる。その後はグループディスカッション、二次面接、最終面接となり、採用される者が選ばれる。
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賞与は他の建設業に比べてもかなり多いと思います。施工管理職の手当がついているので、月給も以前よりは多くなりました。独身寮は入社四年目まで補助があり、家賃代も安く済むのでとてもいいと思います。
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選考は新卒の場合 エントリーシート、一次面接、最終面接の順で行われる。聞かれる内容は、志望動機、学生時代に頑張ったこと、10年後の自分は、などが聞かれます。元気よく、自分をアピールすることが内容よりも大事だと思います。
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良くも悪くも年功序列が効いている。毎年少ない金額(数千円程度)ではあるが基本給が上昇する。業界内ではそこそこの金額をもらっているそう。福利厚生はJTB系の選べる倶楽部という公務員同様(都の職員でも採用されている)の待遇を受けられるシステムが導入されている。詳しい内容は割愛します。
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