株式会社日立ビルシステム「人事・評価制度」(22件)

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評価制度はまず自分で自己の評価をし、その評価を上司が評価。フィードバック...

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ワンオンワンという制度があり定期的に上司と面談することがありますが、それ...

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未だに大企業特有のかは分からないが飲みニケーションのような仕事以外のとこ...

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上司と合う合わないで評価の差が大きすぎるイメージ。仕事の内容は変わってい...

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年功序列がまだ強くある会社なので長く勤務することは前提とするといいかもし...

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上長の政治力がないと昇進できない。評価基準が、バラバラで能力が同じでも、...

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頑張った人もそうでない人も変わりません。器用な人もそうでない人も変わりま...

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あまり評価を正しくしてくれません。上司次第です。上司にどれだけ気に入られ...

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上司に好かれるかどうかです。頑張っても上司にめくれなければ、評価は上がり...

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見つけることが難しい。いい点は存在しない。賛否両論あるが、成果型報酬制度...

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フィードバック面談は形だけであらかじめ決められた評価を伝えるだけになって...

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評価制度の中身はあまり公になっていないので、不明点が多いが仕事をきっちり...

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機械・部品業界の求人

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制度は形式上は立派なものばかりです。建前上はやればできれば評価しますと言...

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高卒でも一生懸命やっている人にはしっかり評価して貰える。毎年ベースアップ...

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昇給試験がある訳でもなく、難関資格をとる必要もなく、社内営業に力をいれて...

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基本的には定期的に昇格の機会がある。はっきりとした基準(等級)があるので...

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上司に好かれての昇格の雰囲気はある。体育会計の雰囲気の残っている会社なの...

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支社長に嫌われていたため、地方に転勤させられました。結果的には転換されて...

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上司が実権を握れば制度は形式上であり存在の意味もないです。島流しの異動も...

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仕事の出来る出来ないでは無く、いかにリーダーシップ、大きな態度、上司への...

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一度現場に行くと永久に現場です。出世できません。なんせ現場じゃ技術と売上...

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とにかく上に好かれなきゃダメ。媚を売る、胡麻をするのが当たり前。そんな会...

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株式会社日立ビルシステム

評価

業界24

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立ビルシステムの評価

平均年収

675万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    33.2時間
  • 有給休暇消化率

    40.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社日立ビルシステムワークライフバランス

平均有給取得率
40.0%
平均残業時間
33.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
63.6%
実施日数比率

株式会社日立ビルシステム質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    ビル管理業界の平均年収は低いですが、日立ビルシステムや三菱電機ビルテクノサービスなどのような大手でもやはりその位の年収なのでしょうか? また

    質問日
    2015/04/24
    解決日
    2015/07/10
    回答数
    1
    • 解決済み
    • 画像あり

    (株)日立ビルシステムについての質問です。 高卒入社(技術専門職)の方々が2ちゃんで酷評してるのですが、大卒入社(技術総合職)はどうな...

    質問日
    2015/05/28
    解決日
    2015/06/04
    回答数
    1

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株式会社日立ビルシステム

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
  • 従業員数
    7,600人
  • 企業URL
    https://www.hbs.co.jp/
  • 代表者名
    網谷憲晴

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